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职场人不能没有自信
2020-06-26
屠格涅夫说过:“先相信你自己,然后别人才会相信你。”一个人无论处于什么样的环境之下,都要充分相信自己的能力,而这份自信便能发挥出无穷的力量,帮助你战胜一切困难。 这么一对比,结果就显而易见了:自信的人总能给老板留下好的印象,一旦有晋升的机会时,自信的人总是被列为首选。从此刻起,为自己树立能“飞得更高”的自信吧,也…
怎样培养你的合作能力,可以从这5点做起
2020-06-26
随着知识型员工的增多,以及工作内容中智力成分的增加,越来越多的工作需要团队合作来完成。 作为团队中的一员,应该知道从哪几个方面来培养自己的团队合作能力。 寻找团队积极的品质 在一个团队中,每个成员的优缺点都不尽相同。你应该主动去寻找团队成员中的积极品质,学习它,并克服你自己的缺点和…
办公室里充满竞争,要准确拿捏进退法则
2020-06-24
毋庸讳言,办公室里充满竞争。所以一定要通晓办公室“政治”,才能从竞争中脱颖而出,站稳自己的一席之地。这其中很重要的一点是要学会把握进退法则。 要善于保护自己,低调做人,用功做事。“敏于行,慎于言”。在努力工作的同时,我们应时常检讨和及时改正自己暴露出的弱点和问题。就是这些看似细小的问题,有时会导致自己成为众矢之的…
职场不顺,牢记好话,好运慢慢随之而来
2020-06-24
人生跌宕,起起伏伏,职场也会有不顺的时候,做什么事情都感觉碍手碍脚,诸多问题,这时候难免内心烦躁。 当你自我感觉不顺遂的时候,也是工作最容易出问题的时候。 这时候不要灰心丧气,也不要烦躁不安,静下心来,细心对待问题,才能缝纫而解。 职场不顺,牢记这4句话,好运慢慢会随之而来。 1、看准自己的目…
别太过于表现
2020-06-23
初入职场,虽然内心不放弃那份积极与热情,但在表面上,却要更加冷静,多一点内敛。比方说,做事之前多请示,多向同事和领导请教;在取得成绩的时候,把功劳分给更多的人。只有把握好这些,才能更好地度过与职场的磨合期。 而久入职场的人,相反又要注意别没了勇气。久入职场的人,都有切身的体会,那就是难免有激情消失、创意不再、情绪…
要在领导面前表现出忠诚
2020-06-23
忠诚是指企业即使遇到困难,依然会得到员工们大力的支持,这种支持在非常时期是非常可贵的,所以企业管理者们都非常注重培养员工对企业的忠诚,从而使忠诚成为了职场中最值得重视的美德。也就是说一个职员,只有具备了忠诚的品质,他才能赢得老板的信赖,从而给予他晋升的机会,并委以重任。在这样一步一步前进的过程中,你就不知不觉提高了自己…
要学会培养危机意识
2020-06-22
如果想过富有的生活,就要先有富有的思想。脑袋富有,口袋就能富有。拥有富有的思想,就能远离贫穷。你是一位上班族,你的舞台是别人给你的,别人也随时可以抽走,一旦你的人生舞台不在,顿时生活失去依靠。整个世界瞬息万变,固然商机处处,但也风险遍地,危机四伏。 每一个人从小到大上学读书,其结果都要踏入社会就业,因为无论你是…
如何把握好表现自我的度
2020-06-22
通过好的自我表现,可以引起领导和同事们的关注,从而争取到发挥自己聪明才智、改善职业发展环境的机会。但凡事都有一个“度”,如果自我表现离了谱,结局就会走到愿望的反面。那么如何把握好表现自我的“度”。 一忌哗众取宠 某连锁药店选拔行政总监,一位具有研究生学历的年轻人参加竞选。他的口才不错,施政纲领也较得…
不要为了接近同事随声附和否定上司
2020-06-21
同事之间在一起,当然会以公司的是是非非为谈论的对象,抱怨领导的决策自然免不了。公司的几个同事凑在一起有很多的时间和理由攻击领导,而这种攻击最容易产生共鸣,但是一旦这种情绪蔓延开来,团队的战斗力就会下降。个个消极怠工,就会影响整个团队的成绩。 在你的身边是否存在这样的人?平时在领导面前总是一副言听计从的样子,但是一…
强者思维,注定会有三个特质
2020-06-21
我们总希望自己成为强者,无论是生活上的,还是在工作上,无论是在精神上,还是在思想上,都能主导内心和外在的一切。 但是,想成为强者,不是每个人都可以,毕竟在艰难困苦面前,许多人还是经受不住折磨,气馁、恐惧、慌乱,真正的强者,需要有这么三个特质,如果你想成为强者,那么也一起来学习一下。 1、把挫折当作一笔人生财…
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