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职业指导
如何确定你的团队是否适用敏捷
2021-06-30
对从事项目管理的人员来说,敏捷已经成为一场席卷全国的风潮。但敏捷并不是什么新事物,它已经有20多年的历史。是不是所有的团队都可以采用敏捷管理?敏捷是不是一个可以解决所有项目困境的万能灵药? 肯定不是。但敏捷确实是一种非常好的项目管理方法。敏捷团队也确实拥有一些独特的优势。 在敏捷开发出现之前,瀑布模型是采用…
店长带新员工四步法,有效又省力
2021-06-30
实体行业,店员是最难招和最难留的。怎么留住新员工,让员工留下来就需要店长的管理了。 不过有很多人会说,新员工就由老员工带好了,店长只需要在旁边协助即可。但是很多时候,店长直接带会让员工更加快进入状态,并且效率会提高很多。 更重要的就是店长的表率作用更能赢得员工的忠诚度。 因此,店长要先弄清楚这个新…
管理的本质,就是激发人的善意
2021-06-29
每周把我自己对于公司、对于经营的一些思考,合集写下来,记录与再思考,若干年之后,回首会有意义,现在,与读者讨论就是意义。 这是大宝贝创业备忘录的第24期,记录我作为CEO的教训、学习以及思考,开始看看能写多少期哈。 100期之后,无价之宝,谢谢观看。 1, SOP在创业公司真的是一个很尴尬的存在,…
越专注,越有力量
2021-06-29
水滴创始人、美团10号员工沈鹏曾经说过:自己加入美团,就是想和王兴学习创业经验。 经过观察,他发现王兴创业并非是靠踩风口和单纯copy,而是凭借自己的一套科学方法论来思考的。 1、边算账,边打仗 当一个“完美的”商业模式碰上了“天时+地利”,接下来只要按照正确的方法去做,运气都会站到你这边。 早期的…
职场新人,别老抱怨
2021-06-28
想要抱怨之前,问自己三个问题: 一,抱怨能解决问题吗? 二,真都是别人的错吗? 三,这事儿值得抱怨吗? 这是避免成为“怨妇型”员工,比较有效的方法。 一,抱怨能解决问题吗? 牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。如果抱怨就能解决问题,那该多好……可惜,抱怨只能让别人瞧不起你,且徒增自己…
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