别太过于表现
初入职场，虽然内心不放弃那份积极与热情，但在表面上，却要更加冷静，多一点内敛。比方说，做事之前多请示，多向同事和领导请教；在取得成绩的时候，把功劳分给更多的人。只有把握好这些，才能更好地度过与职场的磨合期。
而久入职场的人，相反又要注意别没了勇气。久入职场的人，都有切身的体会，那就是难免有激情消失、创意不再、情绪低落、郁郁寡欢的状况出现，那时你是天天抱怨，还是好好反省一下自己？其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。
其次是要有追求卓越的志向，那些卓越的领导都不是天生的，而是通过后天的努力成功的，他们追求卓越的过程，是值得我们参考的。一个人会成为卓越的领导人，关键是他有勇气追求卓越，不随便妥协，也不随便放弃，不过分自傲，对事务非常执著，而且勇气十足地去追求卓越，他当然也会失败，但你不能不佩服他的勇气。同时要成为卓越的领导人还要能独立思考和判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。
制胜职场箴言
总之，职业就像生活的台阶，人们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。处于竞争日益激烈的职场，人们需要有足够的勇气去面对才行。所以，从现在起应该养成自我挑战的习惯，在别人还没有要求你改变的时候，你自己就已经求新求变了。
而久入职场的人，相反又要注意别没了勇气。久入职场的人，都有切身的体会，那就是难免有激情消失、创意不再、情绪低落、郁郁寡欢的状况出现，那时你是天天抱怨，还是好好反省一下自己？其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。
其次是要有追求卓越的志向，那些卓越的领导都不是天生的，而是通过后天的努力成功的，他们追求卓越的过程，是值得我们参考的。一个人会成为卓越的领导人，关键是他有勇气追求卓越，不随便妥协，也不随便放弃，不过分自傲，对事务非常执著，而且勇气十足地去追求卓越，他当然也会失败，但你不能不佩服他的勇气。同时要成为卓越的领导人还要能独立思考和判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。
制胜职场箴言
总之，职业就像生活的台阶，人们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。处于竞争日益激烈的职场，人们需要有足够的勇气去面对才行。所以，从现在起应该养成自我挑战的习惯，在别人还没有要求你改变的时候，你自己就已经求新求变了。
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