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职来职往NO100.职场上尊重权威,才是聪明的做法
2019-09-10
在职场中,员工平时跟一些中高层领导交流的过程中,从言语间能感觉到部分管理干部不服上司,为此,领导多次劝导,作为你的上司能够走到今天必然有胜于你的地方,同时也必然有让你服气的地方。虽然他的学历不高,情商也不如你,总之,看上去似乎不如你聪明,但他至少在以下三个方面有比你聪明的地方: 至少在“职位”上比你聪明 通…
职来职往NO99.要敬而远之的九种职场损友
2019-09-10
你可以选择朋友,也可以选择工作,但正如上级管理层交代下来的任务由不得你挑剔,同事也没法选。毫无疑问,不是每个同事都让人满意。最近做了一项调查,结果显示84%的女性生活中至少有一位“有害的”朋友——其中许多都是在工作场所结识的。 而且,如果工作中形成的友谊不欢而散,职场表现也可能大受影响。上述调查中,四分之一…
职来职往NO98.衡量人才的标准自古至今有哪些?
2019-09-10
人才仿佛没有固定的解释,大体也就是指那些具有良好的内在素质,并具有一定的专业知识或技能,能够进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。总之,就是指在某一方面有才能或本事的人。 以上是对人才概况的说法,那么,人才的具体标准是什么呢? 关于衡量人才的具体标准,人们一致推崇德才兼备。德…
职来职往NO97.乔布斯启示录揭示成功秘笈
2019-09-10
乔布斯说:“他用了半辈子的时间来充分认识到人才的价值”。他说:“在过去,我常常认为一个出色的人才能够顶两名普通的员工,现在我认为一个出色的人才可以顶50名普通员工。”因为苹果公司需要的是有创意地精英人才,所以乔布斯说,他把大部分的时间都放在招募人才上。 优秀的管理人员往往更能清晰地介绍企业的愿景和目标。而对于初创企…
职来职往NO96.职场交际法则
2019-09-10
新一轮的毕业生又要面临着找工作,走进职场,适应职场的这么样的一个过程,对于那些刚刚踏入职场的童鞋,还是熟悉一些职场交际法则,才会让自己在职场中更好地展示自我。下面一些常见的职场交际法则,供童鞋们参考学习下。 1.发展伙伴关系是一个持续的过程,如果你的同事即将是换工作,甚至改做别的行业时更是如此。世上没有一劳永逸的事情,…
职来职往NO81.留学生就业前景较好的几个专业
2019-09-05
1.会计学 会计工作是将财政、经济的数据进行搜集、处理、总结,并将之作为指导商业管理决策的科学根据。会计学与商业管理都有着多方面的联系,如成本、税务、利润、预算等都是商业管理中很重要的一部分。专业会计师是商业管理中不可替代的重要人才。 就业:就业市场需求量巨大,商业和工业机构都需要会计师。刚毕业的学生可能当成本会计、…
职来职往NO80.学生毕业证,学校有无“暂扣权”?
2019-09-05
无论任何情况,任何理由,学校扣押毕业证均属于违法,可以向教育局投诉。这一点你了解吗?今天跟随小编一起来看看! “最近找工作才知道,没有毕业证什么都做不了。就算毕业后进了医院,到考医师证时,也需要毕业证。”前不久,一位网名叫“医学小子”的毕业生反映,自己和一些同学因为上学…
职来职往NO79.大学生进民企要注意什么
2019-09-05
国企的改革已进入一个崭新的发展阶段,但一些国企也还存在着分配上的“平均主义”色彩较浓,管理人员与普通员工收入相差有限,福利政策也缺乏弹性激励机制等缺点。相对来说,民企在这些方面就比较灵活。比如,许多民营企业老板到国企挖人,只要是他看中的对象,开口就许诺给以股份与分红等。 除了灵活的薪金制度与日趋规范化的管理,民企宽广…
职来职往NO76.第一份工作工资决定了下一份工资的范畴
2019-09-04
在职场中,有的新人会有这样一个误区:第一份工作的工资不打紧,关键是积累经验,以后可以去别的平台拿高薪。但实际上,第一份工作的工资很大程度上决定了你下一份工资的范畴。 跳槽就像公开拍卖自己,最后的卖价好不好,取决于你的起拍价和举牌的人数。 面试的时候,公司会主动问你目前的薪资水平或者事前就了…
职来职往NO75.去大公司工作一定是成长的唯一同道吗
2019-09-04
进“知名”大公司,不失为一条不错的职业成长路径,但不是职业成长的唯一通道,甚至对某些人而言,连最佳通道都不是。 以不少人想去的阿里巴巴、腾讯、京东、网易等互联网知名企业为例。这些企业的老板马云、马化腾、刘强东、丁磊,又有哪一位在所谓的“知名”大公司呆过呢? 无论是职场镀金、感受优秀的管理方式,还是与优秀的人同行、提…
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