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年轻人为什么不喜欢不愿意加班?
2019-11-03
现在对于年轻人不爱加班的议论有很多。我并不觉得不爱加班就是不上进,如果在下班前就把工作完成了为什么要加班呢?反而那些加班的是不是因为上班时间没有认真工作呢? 题主其实也只是站在自己的角度看问题。作为领导,你希望员工为公司多付出,他做完了自己的工作,为什么就一定得加班? 另外,如果没有合理的奖励,员工大…
面试结束后“回去等通知”背后有哪些深意?
2019-11-03
通常面试结束的时候HR都会说回去等通知吧,这时候面试者心里就没底了,是自己不够优秀不够好,还是真的只是他们需要时间思考呢?我们一起来探讨探讨。 01 面试无非有三种结果,第一种、现场录用;第二种、当场拒用;第三种、回去等通知吧。 前两种,结果非常明确,最后一种,面试过程中聊得挺好的。而且和业务主管、…
求职面试注意事项 8种职场岗位陷阱多
2019-11-01
面试了好几家公司也面试不上,找工作找的着急了,就开始乱投简历。社会上如此多的陷阱,在网上找工作的时候千万要小心啊。下个给大家讲讲陷阱内幕。 1、“偷梁换柱”招保险代理 一家广告公司招聘“储备干部”岗位,在面试过程中不断询问应聘者的营销能力等情况,并介绍保险方面的业务。事实上,这家企业是代理一家保险公司招聘业务…
小公司如何保持员工的积极性
2019-11-01
小公司是非常难留住人的,如果你用严格的制度那好员工都会跳槽,所以严格的规定只适合在大公司。奖励是最好的催化剂,但是将消耗一大笔钱,小公司无法承受。所以小公司该怎么保持员工的积极呢? 1、宽松和人性化的管理制度,比如对迟到的员工宽容一些,对类似打扫卫生、个人着装这类要求宽松一些,这样员工会觉得在这个公司还…
面试迟到怎么办?道歉不一定是最好的办法
2019-10-31
在去面试的路上堵车了,面试要迟到了,没有办法准时到公司了,该怎么办? 一般的人可能会认为:如果自己去面试的时候自己要迟到了,马上给面试公司打个电话,说明一下情况,然后说自己可能会晚一些到。而在面试的时候,再跟面试官解释一些面试迟到的原因,这样子应该是没有太大的问题了。那么实际的情况是不是真的是这样呢?咱们去看看自…
同事告黑状,如何应对?
2019-10-30
总有人不怀好意,在领导面前告你状。他影响了你的心情,你还不知道伤害哪里来。一定要学会保护自己。教你如何应对告你状的人。 一、放下情绪 情绪放下了,才开始认认真真地分析利益。日本有个战争片,主人公打了一辈子仗了,也搞了一辈子阴谋,居然还为告状这事生气,我劝你还是别征服天下了。当主任公听见这句话的时候哈哈大笑,…
职场:定位不清的4大危害
2019-10-30
在职场比工作能力还要重要的就是自己的定位。不要因为大家觉得好就去做这份工作,重要的是要自己觉得适合自己。定位不清是有危害的。位置定的不对就会迷路。 危害一:不能持续性地发展。 很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够,而是选择了并不适合自己的工作,并没有认真地思考一下“我是谁”、“我适合做什么”。因为不清楚自…
被辞退和主动辞职的区别
2019-10-30
工作中辞职和辞退是每家公司常有的事情。辞职辞退看着意思差不多,其实两者区别很大。 一、两者的定义不同: 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。 二、两者的行为主体不同: 1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。 …
想跳槽却害怕面试怎么办?
2019-10-29
“我曾经面试过十几次,但一想到还是会担心和害怕。”朋友小A对我说。 虽然对现在的工作不满意,年后又是跳槽的好时机,小A却迟迟不敢投简历。 “倒不是害怕和人说话,就是担心。可能是我太敏感了,有时候并不是我做错了或是别人为难我,但我就是会对失败耿耿于怀很久不能消化。求职失败一次,一整周的心情都不会好。” 对小A来说,…
员工离职太多,留人也有秘招
2019-10-29
不论是大企业还是小公司,都有可能遭遇核心员工流失的危机。若你身为人资主管,当下员工离职率高的问题,是否让您伤透脑筋呢? 人员流动不但造成公司人事成本沉重的负担,当关键人才的流失危机,若处理不当,组织营运更可能会被严重打击甚至导致企业一蹶不振! 根据盖洛普2014年研究美国职场数据报告发现,在职场中有将近七…
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