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面试时被反问“你还有什么问题吗”
2020-10-08
1、一定要问加薪规则。 工资这回事没有你想象中的隐晦,都到了HR环节了,说明你有戏,跟什么人面试就得围绕什么方面的话题开展。你不问加薪规则,你怎么知道她给你现在的薪资会持续多久?如果给你的薪资没达到理想,但是一年加两次薪,跟给你的薪资刚好达到理想,但一年加一次或者不加,你想下哪个好?所以…
为什么有的人非常的努力,领导仍然不满足
2020-10-08
我记得有一句话是这么说的:“勤劳的人会有各种幸运,懒惰的人则只有一种不幸。” 在以前,我对此也是深信不疑。但是,看了一则故事之后,内心的看法发生了改变。 故事里是这样说的,单位里有一位非常勤奋的员工,名叫张凯。 在一次领导检查抽检的通知下达之后,他认为总是按照老套路去应付领导检查没…
离职后新公司要进行背景调查
2020-10-07
职场中有很多人因不满于工作的现状,开始寻求新的工作环境。总是觉得,原单位马上该走了,随便吧!但是,有的公司往往会启用背景调查,用以来收集该员工的各种资料,以此来增加判断力。 背景调查一般什么时候启用? 招聘职位发布—筛选简历—初试—复试—背景调查—发放Offer—录用入职—试用合格—工作转正。从招聘流程中可以看…
遇到一份有挑战性的工作,接还是不接?
2020-10-07
我们总会遇到一些自认为不错的机会,但它的要求超越你当前的水平,我们到底怎样决策呢。其实很多人。会被招聘的要求所束缚,最后导致放弃。而往往是这种带有挑战意味的工作才能让人跳脱现在工作的范畴和认知,突破我们能力的极限,机遇和风险、压力是并存的。 如果遇到这样的一份工作,我的答案是肯定去尝试,所以我认为可以从以下几点入…
职场中,该争取的时候一定要积极
2020-10-05
没有不进步的人生,只有不进取的人。 如果需要去表现,那就一定不容错过。 职场中不能退缩,退缩了就意味着放弃。 领导喜欢看到有表现的人,怎么去表现,什么时候去表现最合适,这4个方面不容错过。 一、机会到来的时候一定要争取 有人说,我并不知道什么时候机会才能来?更不知道什么…
应届生初次面试,哪些掉分项却不自知
2020-10-04
他山之石,可以攻玉。说一说过去被我们否掉的应届生的案例及原因吧。 一、形象一般。 案例同学: 这位同学是位女生,被否掉的其中一个原因是形象一般。化妆化得不是很好,反而拉低了自己的形象水平。着装配色花哨也不符合一般面试的要求。 领导们经常和我提的一个要求是,不管什么岗位,颜值即正义。我之前非常反感…
应届生初次面试,哪些掉分项却不自知
2020-10-03
他山之石,可以攻玉。说一说过去被我们否掉的应届生的案例及原因吧。 一、形象一般。 案例同学: 这位同学是位女生,被否掉的其中一个原因是形象一般。化妆化得不是很好,反而拉低了自己的形象水平。着装配色花哨也不符合一般面试的要求。 领导们经常和我提的一个要求是,不管什么岗位,颜值即正义。我之前非常反感…
想要获得领导青睐,努力成为这有特点的人
2020-09-30
想要上位,获得领导的青睐,什么时候努力都不算晚。工作久了,我们就会发现,自己的领导到底喜欢哪一类人。 原来勤劳并不能成为领导提拔你的先决条件; 原来无条件服从也不是领导提拔你的先决条件; 原来以最好的方式最高的质量去完成工作也不是领导提拔你的先决条件; 职场精英 后来,…
为什么就那么喜欢考公务员事业单位银行之类的工作?
2020-09-29
年轻就是资本,这句话一点不错,年轻人走的都是上坡路,从高中到大学到硕士,在步入社会头十年,年轻人走的每一步都是上坡路,而且是毫无风险的那种,学识、经验不断的增长,而精力未见衰退,更没有家庭孩子拖后腿,工资自然是节节高,他们理所当然的认为自己的人生一直往上爬,这就是为啥现在奋斗B这么多,他们切实体会到了奋斗的甜头。 …
是否吃职场回头草因情而异
2020-09-29
长久以来,离职后是否再回单位工作的问题,困扰着无数的职场人。有人说工作就是赚钱,不要把面子看得太重要;还有人说好马不吃回头草,回去也没有好下场。下面我们就以几个案例为大家具体分析下。 案例一: 王宇觉得所在单位业务量不足,产品也没有吸引力,遂决定跳槽去一家新的公司,面试时谈的工资要比现在多1000元。辞…
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