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简历中的自我评价怎么写
2020-11-07
提到简历中的自我评价,很多求职者往往会疏忽大意,认为这并不重要,所以大多人会选择泛泛而谈,从而出现了千篇一律的现象。事实上,自我评价是一个非常重要的部分,如果写好这部分,能够在很大成程度上体现求职者的素质和能力。 既然是自我评价,那就需要形成自己的模式和特点,体现个人特色。 而求职者想要写好自我评价,其实做…
职场中,为什么老实人越来越少?
2020-11-07
因一些读者的困惑,今天再来讲一节老实人的特点。 80年代的职场中,是老实人的天下,那个时候讲究的是谁实干,提拔谁,不讲关系,不分先后。 随着社会高度的发展,城市人口密度越来越大,而老实人反而越来越少! 老实人的生存空间不断压缩 以前的国情是讲究先让一部分人富起来,然后带动周边的人共同…
入职后,发现公司给的工资太低怎么办
2020-11-06
离开学校后的第一份工作,因为对市场的不了解,很可能会被给出低于市场的薪水,入职后发现了这个问题,该怎么办。 无论情况如何,都有三个选择-接受现实,要求加薪或只是离开。对现状不满意,并希望通过加薪来改变现状。如果公司拒绝给您加薪,你会打算离开吗? 公司非常了解你初入职场这一点,入职时约定的…
职场新人要如何进入工作状态
2020-11-06
进入社会之后,我们会遇到各种各样的问题,这是我们每个人都必须面对的。那么我们需要怎样面对工作中的问题呢?首先,微笑面对自己遇到的困难。面对工作时,我们不能只看见眼前的困难,而忽略了未来的美好。进入工作岗位之后,我们很容易烦躁,对于很多事情不知道如何处理,我们不知道怎样和周围的人相处,更不知道怎样融到这份工作当中。 …
怎样选择专业,怎样待自己的专业
2020-11-05
面对社会的巨大压力,很多人都陷入了迷茫。现代社会,随着各方面的迅速发展,找工作成为了很多大学生最为关注的问题,究竟什么样的专业才能好就业,怎样能去选择适合自己的专业成为了很多人关注的问题。 社会在不断的发展,对于人才的质量也提高了要求,在众多的求职者当中,有些人却能够脱颖而出。我们为什么会选择现在的专业?是否有过…
工作能力再强,细节也得多注意
2020-11-05
工作能力强在职场上虽然吃香,但也不意味着你就可以一路绿灯,你虽然有在激烈竞争中站稳脚跟的实力,但在和领导、同事相处的过程,在职场上的一言一行,也都需要注重许多小细节。 俗话说,细节决定成败,如果不加以小心,很可能努力就白费了,特别是这三个小细节,务必多注意。 1、不要犯低级错误。 许多人会说,凡夫俗子,…
职场中,为什么老实人越来越少?
2020-11-03
因一些读者的困惑,今天再来讲一节老实人的特点。 80年代的职场中,是老实人的天下,那个时候讲究的是谁实干,提拔谁,不讲关系,不分先后。 随着社会高度的发展,城市人口密度越来越大,而老实人反而越来越少! 老实人的生存空间不断压缩 以前的国情是讲究先让一部分人富起来,然后带动周边的…
了解价值和自身需求,依然能争取更好的薪水
2020-11-03
这个技巧太重要了,而且很容易学习。 学习的第一步。请大家跟我一起思考这样一个问题一个公司到底为什么要招聘一个没有专业经验只有职场经验的转行者呢? 想明白了原因你就知道怎么谈薪水了,那么真实原因呢?有两点 第一点原因: 很多职业其实,值得专业技能的要求并没有那么高,因此一些企业…
优秀的人身上都有这种特征
2020-11-02
职场人谁不关心升职加薪的问题?工资高了生活水平也高,同时也是自己能力优秀的证明。 可惜不是每个人最后都能升职加薪,有的人工作三五年还在原地踏步,有的人一入职公司迅速被领导看中,一路高升。 都是人怎么差距这么大呢? 一个人能否升职加薪,和你牛不牛,勤不勤快没有关系,优秀的人身上都有一些共…
这些低情商行为不要做
2020-10-30
职场情商的高低直接决定了你能走多远,以下这些低情商行为一定不要做,建议你收藏之后慢慢看,而且看了一定要有则改之无则加勉。 第一、习惯性传播负能量 身在职场,最忌讳的就是在公开场合宣扬负面情绪,每个人当然都会在工作和生活中面临不少的压力,但是成熟的职场人可以自己去消化这些情绪,而不是传播给同事。 …
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