工作能力再强，细节也得多注意
工作能力强在职场上虽然吃香，但也不意味着你就可以一路绿灯，你虽然有在激烈竞争中站稳脚跟的实力，但在和领导、同事相处的过程，在职场上的一言一行，也都需要注重许多小细节。
俗话说，细节决定成败，如果不加以小心，很可能努力就白费了，特别是这三个小细节，务必多注意。
1、不要犯低级错误。
许多人会说，凡夫俗子，孰能无过？但是，这里的低级错误，指的是绝对不能失误的错误，特别是对于处在职业上升期的人来说，因小失大会是一个惨痛的教训，无可挽回。
特别是对于能力强，领导期望高的人来说，一个小小的低级错误更是致命的，正因为领导的“爱之深恨之切”，所以要求会比其他下属更加严格，一旦出现低级错误不争气，给领导丢脸了，那么领导很容易就放弃你这样的员工。
2、不要出口伤人。
在职场上面对职场上形形色色的人，我们都要保持一种礼貌和尊敬，即便是自己的下属，也要有一份尊重。语言的力量是无形的，产生的影响是深远的，如果不注重自己的用语，会造成对他人的创伤。
而职场常常是一个团队在合作，你认为一句不经意的话，一说出口，却出口伤人，那么当别人疏远你，不想再和你合作时，你的工作也很难继续开展。
3、不要越界越权。
能力强的人有些人都会好为人师，总觉得自己懂的多，自己的看法准确，所以当别人干活的时候，喜欢去指指点点或加以评论。
或许在自己看来是好心、热心肠，但在别人看来，你的作法如果不妥当，就成了越权越界、多管闲事了。
俗话说，细节决定成败，如果不加以小心，很可能努力就白费了，特别是这三个小细节，务必多注意。
1、不要犯低级错误。
许多人会说，凡夫俗子，孰能无过？但是，这里的低级错误，指的是绝对不能失误的错误，特别是对于处在职业上升期的人来说，因小失大会是一个惨痛的教训，无可挽回。
特别是对于能力强，领导期望高的人来说，一个小小的低级错误更是致命的，正因为领导的“爱之深恨之切”，所以要求会比其他下属更加严格，一旦出现低级错误不争气，给领导丢脸了，那么领导很容易就放弃你这样的员工。
2、不要出口伤人。
在职场上面对职场上形形色色的人，我们都要保持一种礼貌和尊敬，即便是自己的下属，也要有一份尊重。语言的力量是无形的，产生的影响是深远的，如果不注重自己的用语，会造成对他人的创伤。
而职场常常是一个团队在合作，你认为一句不经意的话，一说出口，却出口伤人，那么当别人疏远你，不想再和你合作时，你的工作也很难继续开展。
3、不要越界越权。
能力强的人有些人都会好为人师，总觉得自己懂的多，自己的看法准确，所以当别人干活的时候，喜欢去指指点点或加以评论。
或许在自己看来是好心、热心肠，但在别人看来，你的作法如果不妥当，就成了越权越界、多管闲事了。
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