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谈话时,如何克服自己的紧张症?
2020-11-23
既然交流说话这么重要,为什么大多数人在与别人说话时,总是表情很不自然,容易说一些让自己颜面扫地的话呢?实际上导致自己说话紧张,词不达意,主要原因是因为其缺乏心理准备、实际地训练,那么我们如何才能克服自己说话紧张的毛病,提升自己说话的方法呢。 一般只要做到下面6点,拥有优质人脉,手到擒拿。 一、使自己处于放松状…
职场上,如何拥有优质人脉
2020-11-19
我们都知道人脉的重要,也都想要有自己的人脉资源,那我们该如何链接、打造属于自己的的效人脉,使自己能在优质的人脉网络中,轻松地行走职场这个江湖呢。 由匈牙利作家Frigyes Karinthy在他的短篇故事‘Chains’中首次提出的六度人脉理论,他认为每一个擦肩而过的陌生人都有可能是你的第六度人脉。 斯坦福大学曾经专门做过一次…
应届毕业生求职指南,需要注意的都在这里
2020-11-19
很多毕业生在面临找工作问题上都喜欢单打独斗,但是不得不承认人多力量大是一个很重要的信息,当一个人的资料收集不够时,集合集体的力量总是会更加的有效果,而应届毕业生如何找工作,需要注意的点都在这里了。 在这么一个追求大数据的时代,不说点数据总归有点不好意思。首先对于简历投递一定要做到海量投放,不要将目光缩短在仅有的几…
职场上,如何拥有优质人脉
2020-11-18
我们都知道人脉的重要,也都想要有自己的人脉资源,那我们该如何链接、打造属于自己的的效人脉,使自己能在优质的人脉网络中,轻松地行走职场这个江湖呢。 由匈牙利作家Frigyes Karinthy在他的短篇故事‘Chains’中首次提出的六度人脉理论,他认为每一个擦肩而过的陌生人都有可能是你的第六度人脉。 斯坦福大学曾经专门做过一次…
开会不让员工打瞌睡,如何抓住员工注意力
2020-11-18
一听领导开会讲话,这睡意就如汹涌的潮水,一浪接着一浪袭来。你的眼皮不受控制的耷拉了下来,头也“小鸡啄米式”想要抵抗住睡意。 台上的领导也很难,自己说的口干舌燥,看着员工这时一点都没听进去。一副毫不领情的样子,让领导感到生气的同时,也不禁对自我演讲能力产生了怀疑。 利用视觉通道信息,帮助听众降低理解难度 …
同样的底层工作者,为啥别人可以你不行?
2020-11-17
在我们身边经常会看到很多人日复一日,年复一年从事着相同的工作,看似努力工作、认真生活,但却毫无进展,只能解决温饱问题,还干的很起劲。 也有一部分人今天做这个,明天做那个,到头来也是两手空空。还有一部分人,他们看似整天无所事事,但几年不见,却腰缠万贯,步入富人行列。 为什么同为底层员工,有的人能凭借自己的努力…
职场上,会装傻的人最后都混得不错
2020-11-16
突然发现职场上往往都是爱装傻的人,到最后却是混得不错的那个?不是说能力才是自己的支柱,认真工作创造效益才是硬道理吗?为只需现实却直接来了个反转。 职场本来就是一个小社会,什么样的人都有,有嫉贤妒能的;有溜须拍马的;有斤斤计较的;有口是心非的。 面对这形形色色的人,你若没有两把刷子,没有点伪装的技巧与迂回的战术,…
老实人总被利用而不被重用
2020-11-14
职场上总会有一些人疑惑:我就是个老实巴交的人,从来不敢得罪别人,工作完全服从安排,领导同事似乎都喜欢我,从来没和我急过,但每次提拔,却都没有我的份,始终总不被重用,相反的,那些工作没有我卖力,经常顶撞领导、和同事有摩擦的同事,却都多多少少有了提升,我则永远像一块垫脚石只是被人利用。 这就是职场上老实人的冤屈,说到…
技术人员怎样才能写出一份好简历
2020-11-13
不少技术人员在跳槽的时候,都不知道该如何着手写自己的简历。明明参加过很多的项目,却不知道该怎么在简历中体现出自己的优势。技术人员写简历的时候,需要格外注意以下。 技术人员怎样才能写出一份好简历? 第一点:简历一定要围绕项目而写,并且突出项目经历。 对于技术人员来讲,最能体现个人能力的无非就是项目经历。…
尊重对手,亦是成就自己
2020-11-13
由于公司业务量不断在扩增,现有在职人员满足不了业务需求,急需扩编进行招聘。众所周知,现在这个月份已经是招聘淡季,旺季过去了。虽然应届毕业生出来了,但是对我们企业而言并不适合,公司需要招聘有相关经验的人员。 领导每天不停催招聘的事,跟我要人。我只能尽最大努力,每天各种找简历、打电话,好不容易有合适简历了,要么面试…
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