开会不让员工打瞌睡，如何抓住员工注意力
一听领导开会讲话，这睡意就如汹涌的潮水，一浪接着一浪袭来。你的眼皮不受控制的耷拉了下来，头也“小鸡啄米式”想要抵抗住睡意。
台上的领导也很难，自己说的口干舌燥，看着员工这时一点都没听进去。一副毫不领情的样子，让领导感到生气的同时，也不禁对自我演讲能力产生了怀疑。
利用视觉通道信息，帮助听众降低理解难度
当我们参加一场会议的时候，我们有两个感官通道在运作：
1.听觉通道。听台上的人，在说些什么。
2.视觉通道。看台上、周边环境，正在发生着些什么。
要让自己的讲话内容有趣，并容易理解。当你的内容，容易理解，受众的感受就会良好。
此时，我们就可以利用PPT中的图片，而且最好是包含人脸的图片，来吸引听众的注意力，抢夺他们的钢管通道。
领导讲话，很容易让你的员工记忆不负重荷。这里假定你的发言内容，是有价值的信息。（没有价值的内容，必然无法吸引受众）
首先我们要有一个概念：别试图让你的员工一次性记住太多的观点或信息。因为一旦他们记不住，就会产生沮丧感。不要展示太多的信息，只要挑几条最有用的信息就好。
并且当你做信息输出的时候，要利用三个法宝：故事、示例、练习。
台上的领导也很难，自己说的口干舌燥，看着员工这时一点都没听进去。一副毫不领情的样子，让领导感到生气的同时，也不禁对自我演讲能力产生了怀疑。
利用视觉通道信息，帮助听众降低理解难度
当我们参加一场会议的时候，我们有两个感官通道在运作：
1.听觉通道。听台上的人，在说些什么。
2.视觉通道。看台上、周边环境，正在发生着些什么。
要让自己的讲话内容有趣，并容易理解。当你的内容，容易理解，受众的感受就会良好。
此时，我们就可以利用PPT中的图片，而且最好是包含人脸的图片，来吸引听众的注意力，抢夺他们的钢管通道。
领导讲话，很容易让你的员工记忆不负重荷。这里假定你的发言内容，是有价值的信息。（没有价值的内容，必然无法吸引受众）
首先我们要有一个概念：别试图让你的员工一次性记住太多的观点或信息。因为一旦他们记不住，就会产生沮丧感。不要展示太多的信息，只要挑几条最有用的信息就好。
并且当你做信息输出的时候，要利用三个法宝：故事、示例、练习。
欢迎供稿“职来职往®”栏目，投稿邮箱：support@jsdfl.cn
上一条：
职场上，如何拥有优质人脉
下一条：
同样的底层工作者，为啥别人可以你不行？
