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施主,这个“佛系”员工你当不起
2018-03-27
“佛系”这个词,突然就火了。有佛系追星、佛系购物、佛系恋爱,还有佛系员工、佛系好友等等。对佛系星人来说,没有什么事是一句阿弥陀佛解决不了的,如果有就再加一句:四大皆空。 生活中“佛系”一下:“退一步海阔天空,忍一时风平浪静”、“干嘛要用别人的错误来影响自己的心情”这没毛病。 但纵观职场,你若真…
李云龙带部队给HR留下了7条经验大法!
2018-03-27
01 随时随地招录人才 人才来源于三种途径:一是被吸引来的,二是被筛选出来的,三用重金挖过来。李云龙身边的人,和尚本是国民军的,一听说是李云龙,就马上同意跟他干,这叫吸引来的;张大彪是在战中表现很好,是筛选出来的;骑兵连的孙连长是用五挺机枪换来的。 李云龙的部队无论走到哪里,都不会忘记两件事,一是…
别再说什么招聘淡旺季,只是你不知道招聘的正确方式而已!
2018-03-26
春季,新一轮抢人大战开启,各公司的人事都摩拳擦掌,跃跃欲试。但怎么样才能在短时间内招到企业需要的人才,笔者根据十余年招聘经验,总结出想快速解决眼前的招聘难题只需掌握以下三招,希望能帮到各位同行。 管理招聘需求和执行计划时,用到的工具是“执行意图”。 执行意图由彼得·戈尔维策(Peter Gollwitze…
20年资深HR:我有哪些招聘的秘诀?
2018-03-26
Stacy Zapar 迄今已有20年的招聘经验了,说到如何招聘人才,Stacy有着许许多多的心得体会。今天,她就会和我们分享9条“ Stacy的招聘秘诀”。 这些秘诀包括了如何优化候选人的体验,如何精准搜索,面试提问参考,面试管理技巧等等,满满的干货! 1 事前联系 首轮面试前在社交网络上…
别用“辞职”来逃避现实,它应是你的职场投资
2018-03-26
上个月和朋友M 吃饭,席间聊到她最近很想辞职。这已经是最近几个月内第四次听到她这么说。问及原因,她说自己的老板总是分配给她比其他人更多的工作,她加班总比其他同事多,薪资却和别人一样。“老板这么做就是偏心,他就是看我不爽!” 每说到此,她都义愤填膺。 耐心听完她的讲述,有感而发。今天整理出来,分享一下自己关于…
那些“待遇很好”的创业公司,90后千万不要去
2018-03-26
拿多少钱,干多少事,这才是职场的本质。 迷茫 今年我碰到一个姑娘,在后台跟我抱怨,说她工作有些不顺心,问她为什么不顺心,她说,公司给钱太多了,有点害怕。我第一次听到还有给钱太多不高兴的,后来一问,才知道,这姑娘进了一家待遇非常好的创业公司。 这家公司好到什么程度,上班时间非常随意,…
管理精髓何处寻? 听、说、思、行! 岑颖寅 • 2018-03-26 07:22 • 员工…
2018-03-26
如果管理是一本书,我们或许可以按“听、说、思、行”这四个篇章来解读。听、说并举,且思且行,管理就在这四字箴言中绽放它的力量。本文中,光辉合益全球高级合伙人岑颖寅女士将为我们深刻剖析管理中的“听、说、思、行”。 如果管理是一本书,我们或许可以按“听、说、思、行”这四个篇章来解读: 第一,管理中的…
HR面试问题问得好,招聘才有效果!
2018-03-26
金三银四已经轰轰烈烈地拉开了帷幕, HR在经历困难重重的筛选简历环节之后,终于等来了候选人,接下来的重要步骤就是面试了。 如何在短短的时间内筛选出合适的候选人,并且获得候选人的好感,这就非常考验HR的专业技能了。 那么,有哪些面试问题在面试中很重要呢?而且还能给自己加分呢? 一、关…
企业转型,向死而生。穆博士研究10年总结了这12个字...
2018-03-26
前面讲述了为什么要打破金字塔组织(科层制)。因为,按照金字塔组织的发展规律,就必然走入死亡,而我们都愿意自己的企业基业长青。 我认为,企业打破金字塔组织后,应该走向“平台型组织”。需要说明的是,当下有太多纷繁复杂的“新组织”概念,但其实都是从不同的角度说同一个问题,都没有逃出“平台型组织”的框架。在这些概…
频跳“职场操” 警避“无槽”跳
2018-03-24
编者语:跳操是很多年轻人锻炼身体的一种常用方式,不需要很多时间,也不需要很大的场地,以简便实用而受到欢迎。面对职场就业压力问题的你,不妨经常跳跳“职场操”,平时的日积月累,也许在关键时刻就能帮你避免”无槽“的尴尬。 职场案例:缺少核心竞争力面临被裁 张小姐在校时是一名非常优秀的学生…
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