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领导想逼走你,就会用这3招
2019-01-30
在职场里,往往会有一些员工存在与直接领导不合的情况,但因为高成本高代价,领导却不能主动提出辞退,于是他们想出各种方法来逼走你。接下来就介绍一下“上司逼走下属”最常见的3种职场黑套路。 1.部门合并,要么走要么留 我的一位亲戚A,在某个所谓的国企铁饭碗里,勤勤恳恳工作15年,却在去年面临关厂倒闭、员工失业的结局。摸爬滚打多…
面试技巧之如何获得面试官青睐
2019-01-29
任何人想要得到心仪的工作,都要经历面试这个过程,很多时候不是因为我们不够优秀而与错过绝好的工作机会,而是因为在面试时,我们的一些小动作或是一些言语让面试官反感,所以才会被“扫地出门”,那么在面试时都有哪些禁忌呢? 1.不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,…
年轻人职场须学会收敛
2019-01-29
慧敏来公司有一年多了,当初也是通过实习进来的,毕业后顺利转成正式员工。在公司里,除了前台的实习生,就属慧敏年纪最小,大家觉得她还是个小毛孩。平时相处都会比较照顾她,让着她。 别看慧敏年纪小,脾气可大着,而且做事冲动,不考虑后果。有的同事私自动用了她的个人物品,慧敏会在公司里广而告之,嗓门还特大,丝毫不避讳。有时候连老…
HR:请逼自己养成这6个好习惯!
2019-01-29
做HR最高的境界,就是保持着让所有人都“舒服”的状态,也是细节决定了你能否成为一名优秀的HR。 1.塑造一个积极的状态 积极,是一个人最正向的状态,HR也不例外,在日常工作中保持着一种积极的状态,会给身边的同事带来一种活力。维持一种积极的状态,每天除了给自己打打气之外,更重要的是要给自己定一个期盼,例如今天要面试多少…
职场五步走,让你更“值钱”
2019-01-29
是什么造成了这样的差异?问题的关键还在于他们中晋升较快的那个,能够主动并善于进行职业能力储备,增加职业生涯的本钱。 什么是你的职涯“本钱” 所谓职业生涯的本钱,简单来说,必须涵盖三个方面,一是充分的能力,包括专业技能、管理知识的储备等;二是态度,即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化,开阔的视野、兼容并包的…
职场不相信“和气生财”,要学会摆正心态
2019-01-28
无论在哪个公司都会存在职场冲突,也许不是你的错。一味只想粉饰太平,不允许争吵的公司,一定更容易产生巨大的矛盾。别担心职场冲突,纵观人类史上的每次冲突都会迎来更大的繁荣,可以说不破不立。你越怕什么,越可能被它打败。告诉自己职场冲突很正常,利益之争也合理,运用手段将一切冲突进行转换。 三种正确的职场“吵架”姿势:未经努力…
学习,从来都是自己的事儿
2019-01-28
刚毕业时跟着一个私人老板工作,他做打印纸的省级代理,做了十年,刚进公司爱跟我讲道理,还指引我怎么打电话,怎么记录发货清单。开始觉得他很厉害,说什么都一套套的,后来业务熟练了,觉得不过打打电话,发发货,这样就能赚钱,太简单了,他也没什么了不起。况且学历还没我高,就觉得要是给我这样一个机会,我也能做,这世界太不公平了! …
如何帮助企业改进绩效考核模式
2019-01-28
随着经济的快速发展,简单、机械式的工作逐渐被机器所代替,企业更多的是需要员工具备创新力。借助对工作的目标考核来奖励员工,已经不能激发出员工的创造力,并且还会给员工带来消极的工作态度。这也是员工对传统绩效考核不满意的重要因素。而激发员工创新的最佳途径在于让员工自助设定挑战目标,上司辅导、反馈帮助其达成目标,让目标达成与个…
解读职场失败的4大原因
2019-01-28
1.在目标面前,你越纠缠于干扰和杂音,就越远离目标; 制定了目标,那就为之而奋斗吧,在这个奋斗的过程中,记住你要尽量少纠缠于干扰和杂音。人的精力是有限的,越多精力在旁的事情上,那在工作本身的精力就只会越少,离你制定的目标也就越远了。的确想在职场中一点干扰没有那是不太实际的,但是少分心,多在工作中用心,你完成目标的几率就…
没想清楚这4个问题,跳槽100次也没用
2019-01-28
有网友留言:“跳槽前是一个人让我难受,冲动离职后来到新岗位,是一群人让我难受!” 小编尊重任何深思熟虑的决定,但在你跳槽前,请郑重思考以下4个问题。 1.因为薪资太低而选择跳槽时,你应该认清几个事实。 从公司运营成本角度分析,除了你拿到手的工资,公司还需要付出各类社会保险、福利保障、职场、办公开支等成本。 据统计,…
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