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不要和一个带情绪的人争对错
2019-02-01
公司小伙伴接到一个咄咄逼人的投诉。 一位学员在抖音小店上购买的货久久没有收到,找客服理论时言辞激烈,不讲道理,攻击性的语言让我们初入职场的小伙伴有些招架不住。 团队有小伙伴说:“怼回去!” 有小伙伴说:“挂掉电话。” 有小伙伴说:“顾客永远是对的,一个字,忍。” 我给小伙伴提的要求是:先解决情绪,再解决问题。…
“我的择业规划曾经是一副好牌,却被打得稀碎”
2019-01-31
昨天,表妹风尘仆仆的赶来我家,进门第一句话就是“姐,我的合同即将到期了,很快我就要失业了……” 说到表妹的工作,还得从她毕业说起。大学毕业后,表妹经家人介绍进入一家股份公司上班,在公司里,她是一名合同制专员。那时候,很多亲戚朋友都感觉表妹找了一份好工作,表妹自己也这么认为,毕竟她每天过着早九晚五的养老生活,工作清闲,…
管得少就是管得好,何以理解?
2019-01-31
有这样依据经典名言:管得少就是管得好。何以理解?“管头管脚”可能就是“管得少”的生动妙解。 许多管理者习惯于相信自己,不放心他人做事,常常过度地干涉别人如何工作,这也许就是管理者的通病吧。这个病出现的症状就是,管理者喜欢从头管到脚,越管越喜欢事必躬亲,独断专行,疑神疑鬼;同时,下属就越来越畏首畏尾,养成依赖的习惯,把…
进入新公司如何快速赢得大家的认可?
2019-01-31
在试用期这个非常时期,想和大家打成一片,需要讲究方式方法。对于新人,团队中的每个人都会细致地观察这个人的工作能力和为人,希望这是一个能干而不会给大家添麻烦的人。所以,多做事少说话,认真做事,拿出靠谱的成绩,才能赢得大家最初的认可。 少说多做:最保险、最管用 情景回放:Tino是X大学新闻系毕业生,刚进到Y报社实习。因为…
人员借用是劳务关系吗?
2019-01-31
在我们的劳动过程中,总会面临人手不够的时候发生,这个时候从其他地方借用劳动人员就非常重要了,那么在我国的相关法律知识中,对于外借人员的到来,对于我们公司来说,算得上是劳务关系吗? 不与借用公司构成劳务关系,与原公司构成劳务关系。 借用劳动是指一个单位的员工派出到另一个单位工作,在法律上没有借用劳动一说,只规定可以…
工作再忙,也别忘了疼爱你的父母
2019-01-31
早上我正奋笔疾书的低着脑袋写文件,手机微信突然响了一声,打开看是爸爸发的。爸爸说:“有段时间没听见你声音了,也没见你往家里打电话。我和你妈都想你了,自己在外照顾好自己,工作别太辛苦。马上快到你生日了,我们提前祝你生日快乐。”看完爸爸的信息,心中满满的愧疚。由于自己所谓的忙,忽视了远在家中的父母,让父母替我担忧。 因为…
新入职员工无法提交《离职证明》,HR该怎么办?
2019-01-30
现在,职场人离职和入职已经是很平常的事情了。但是,在离职的时候有一件非常重要的事情必须要做,那便是让原单位开具离职证明。 离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明,如果员工在离职的时候不开离职证明,公司很可能因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷。 具体而言,通过离职证明可以证明以…
职场上认清自己的优点比缺点更重要!
2019-01-30
我们中国人从小就被灌输一种思想:要谦虚谨慎。这本身并不坏,但是实际生活中却造成了一种错觉。我们总喜欢自己挑自己的刺,还喜欢挑别人的刺。认识自己的缺点,而且很多认识的很深刻。至于自己的优点看似知道,实则模棱两可。但是在职场上认清自己的有点比认识自己的缺点更重要! 几千年来,中外大哲学家们一直探讨着关于人的问题,最后得出…
不管你在哪里上班,请记住这个字!
2019-01-30
员工,跳槽穷半年,换行穷三年。献给想要跳槽的人! 1、千万不要轻易地换行业或者离开团队,否则你将需要从零做起。 2、不要一遇到困难就选择放弃,哪一个企业都有问题,同样也都有优点。 3、选对老板很重要,愿意重用你,指导你,放手让你大干一场的老板,一定要加倍珍惜。 4、企业的问题往往就是你脱颖而出的机会,一味的抱怨企业…
在法国工作令人羡慕?1/4打工族遭遇心理创伤
2019-01-30
据消息,在刻板印象中,在法国工作是令人艳羡的:35小时的法定上班时间,5周的带薪假期,甚至还有工会组织的不定期罢工。但真正处于职场中的人就会知道,事实并非如神话般美好。 事实上,法国上班族也会面临相当的压力,甚至为此产生心理疾病。根据法国社会保健局(l’Assurance-maladie)的数据,在2016年,法国至少有上万名职场人士因工…
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