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职场生存需四大勇气
2019-02-13
1.突破现状 上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看,如果上班族每天面对每一个状况,都是用同一种思考模式、同一种方式来处理,很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。 所以,上班族应该建立自我挑战的习惯,常…
身为上班族的你,要怎么创业?
2019-02-13
现在的上班族压力很大,每天面对难缠的客户,不省心的同事让人精疲力尽,而且每个月能挣多少钱,都是老板说了算。车贷,房贷,生活费花完之后,手里根本剩不下几个钱。 如果有创业的机会,谁都想好好把握住。但是上班的时间久了,每天困于一方天地中,眼界不高,创业的经验匮乏,而且拿不出大量的资金来投入到创业项目中,这些问题让人头疼,…
上班族和SOHO族不同生活对比
2019-02-13
回想起来,小时候的世界和现在很不一样:所有的大人都有一个他们所属的单位,每天朝九晚五地上班,几十年如一日,仿佛永远也不会改变。在那些工作日里,世界的很多地方好像都停止运转了:静悄悄的街巷,空无一人的公园,冷冷清清的百货公司……偶然在这时去那些地方,心里会感到很不安,好像自己违反了规则似的。那个时候的时间过得均匀、缓慢,…
这三件事春节后要记牢!
2019-02-12
节后该收收心准备投入到忙碌的工作中了,但是有几件事需要给各位提个醒儿: 国家税务总局发布的《关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》明确,2019年居民个人的工资、薪金所得个人所得税,日常采取累计预扣法进行预扣预缴。 所谓累计预扣法,主要是通过各月累计收入减去对应扣除,对照综合所得税率表计算累计应缴税额,再减…
HR的这几个问题成功让员工打消离职念头
2019-02-12
一位在黑龙江省大庆市某企业工作已经两年的小车司机因工资比别家公司低二百元而不断闹意见,因待遇问题坚持离职(期望薪资要再加200元)已经一个月了,该企业HR与该司机进行了一次对话,对话大致情况如下: HR :你还坚持离职? 司机:是的。 HR :那今天就给你办手续。我们聊聊行吗? 司机…
职场新人别为难,老板没想象中那么可怕
2019-02-12
刚参加工作的新人一般还没有完全脱离大学里那种身处“象牙塔”的状态,工作的独立自主性较差,许多事还需要在别人的教导下才能做完,对待老板也会发怵,对需要直接跟老板沟通的事情望而生畏。其实事情并没有想象中那么恐怖,老板也是人,只不过是比你经验更丰富而已,只要你做好自己的本职工作,完全可以充满信心的与老板直接沟通。 职场新人…
辞职时挽留你的领导,心里究竟在想啥?
2019-02-01
这是一个时常要发生分手画面的动态职场,一份工作干到老干到死的忠烈故事早已成为父辈年代的古老传说。在今天这个年代,没有一两次主动辞职的人生,都是不完整的。 当你或委婉或直接地告诉直接领导你要离职时,可能会遇到他苦口婆心、极力挽留的劝说。此时此刻,你和他之间,其实已经出现了微妙的心理变化,利益的交锋和心机的博弈悄然…
职场故事:年终奖背后的辛勤岁月
2019-02-01
每到年关,“年终奖”就成了职场圈内的热门话题。回首一年来的个人得失、成长,相信每一位职场人都各有心得,忙忙碌碌一整年,年终奖就是公司对员工辛勤工作的肯定和犒赏。 不知道大家的年终奖都领了多少,下面这位青年小哥年终奖直接领了10万元。他是如何做到的呢?一起来看看吧。 肖华是一名家电销售员,从最初的无名之辈到如今荣登公司…
HR必看,如何发挥你的核心价值
2019-02-01
HR是如何做到人岗匹配,实现自我价值呢?唯有努力,想方设法突显HR核心价值,展示HR职业经理人魅力,唯有这样才能不被边沿化和挣回HR在企业管理中不可小觑的地位和价值。 一、深层次看问题,从根上彻底解决 所谓深层次看问题,作为HRM来说非常必须。作为一个非常特殊的经理岗位的伙伴,需要具备敏锐洞察能力,通过从别人嘴里听…
提前安排好工作,你就知道上班有多舒服了
2019-02-01
时间是我们最宝贵的东西,但是很多人却浑浑僵僵的,大把挥霍时间。 如果我们知道,怎么合理利用时间,安排生活中的大小事务,那么我们的生活和工作,会比从前顺畅许多。 我的圈子里面有一位宝妈,家里有两个孩子,大的八岁,在念小学,小的五岁,还在幼儿园。 两个孩子周末都会去培训班学习,一般的宝妈可能早就辞职,在家带孩子,整天…
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