岗位描述： 1、负责招聘渠道的选择与人员的招聘工​‌‌作； 2、负责组织公司相关培训工作； 3、负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理，建立和维护员工信息和人事档案。 4...

岗位职责： 1、根据公司要求对各部门、各岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实； 2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度； 3、负责公司人力资源的各项工...

岗位要求： 1、中专以上学历，熟练掌握office软件使用 2、配合销售、设计师完成工作 3、试用期结束后看个人能力适当调整工作岗位与工作内容 4、试用期底薪2500元，试用期三个月后上岗底薪3000元+店面业务提成+个人业...

1、协助完成每月考勤统计； 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续以及公司规章制度的执行； 3、初步筛选面试人员简历，并进行面试的组织和安排； 4、协助完成员工的培训工作； 5、其他领导安排的事项。 要求：大专...

招聘人事专员一名，主导事务性工作，招聘、培训、对接社保、公积金事务性工作，工作经验不限

要求大专及以上学历，软件操作熟练，身体健康，爱岗敬业，思维敏捷，责任心强，年龄在25至45之间，有从事本工作3年以上工作经验者优先，薪酬面议

熟悉办公软件，懂财务优先

1、工作地点：寺巷大桥向西二公里左右 2、岗位职责：员工考勤、文档资料管理、生产统计以及领导交办的其他任务 3、岗位要求：做事有条理，熟练使用基本办公软件。

1、负责公司的员工招聘、培训、绩效考核、薪酬等日常人力资源管理工作； 2、参与企业人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、福利待遇、公司制度、企业文化建设； 3、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协...

年龄35岁以下。遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。有志于从事粮食工作，有较强的吃苦和奉献精神。

主要负责公司日常事务，公司网上推广，领导安排的其他事务

勤奋肯干，相关工作经历2年以上者优先

1、负责通知被录用员工入职，办理新员工入职手续，新员工入职后与相关部门做好交接，明确新员工岗位； 2、负责通知新员工及时签订劳动合同，催缴相关入职材料； 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的...

、办理员工入职、离职、调任、升职手续，完成合同的办理，维护人事档案及每周更新； 2、每月负责员工的考勤登记、打印、绩效考核、工薪资的核算； 3、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及通知部门主管面试； 4、处...