岗位职责：
1、根据公司要求对各部门、各岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实；
2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度；
3、负责公司人力资源的各项工作；
4、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展；
5、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，做好项目申报工作，并协助上级领导做好对外公关接待工作，树立公司良好形象；
6、负责组织公司召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的正常进行；
7、积极完成上级领导交代的其他工作任务。

岗位要求：
1、学历大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理学专业；
2、5年以上大中型企业办公室管理经验；
3、通晓人力资源、行政管理知识、熟悉并掌握现代企业管理流程以及运行模式；
4、具备较强的语言表达能力、沟通能力以及人际交往能力，具备较强的计划执行能力。