、办理员工入职、离职、调任、升职手续，完成合同的办理，维护人事档案及每周更新；
2、每月负责员工的考勤登记、打印、绩效考核、工薪资的核算；
3、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及通知部门主管面试；
4、处理社会保险、意外险等相关工作；
5、公司日常行政管理的运作、职工福利、后勤等；
6、行政办公、办公用品、办公设备、办公耗材、电话费等日常管理工作；
7、客户接待安排等工作；
8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，通知文件处理；



任职要求：

1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、相关专业大专以上学历；3年以上工作经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。