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职场人应该怎么样做自己的职业规划?
2020-03-17
当我们在找工作的时候,面试官基本上都会问一个问题“未来3到5年你的职业规划是什么?” 大家的回答基本上都是千篇一律很简单,3年之内当主管,5年之内当经理之类的。 职场人应该怎么样做自己的职业规划? 其实这根本不叫职业规划,而叫职业想法。 等到成功进入公司以后,就完全忘记自己当初的“职…
如何让领导觉得你是个靠谱的职场人?
2020-03-17
小李今天又被领导批评了,原因是老板觉得他不靠谱!小李虽然做事毛毛躁躁的,但却是一个很有上进心的人。一次次被领导批评,他也很无奈,他也想改变这种情况,但他不知道究竟什么是靠谱。 是谁“败坏”了猎头的名声? 所谓靠谱并不是指一个人老实巴交,也不是多么心思活跃,而是要让老板放心,需要具备以下特质。 1.具有极强的…
在职场混,光有能力就可以了吗
2020-03-16
小明进入公司已经五年了,可是一直没有升职,眼看着比自己晚来两年的后辈都成了自己的直属领导,小明的心里很不是滋味,其实小明工作挺努力的,而且人也很有能力,但就是得不到公司上层的赏识,这也是小明最郁闷的地方。最近小明在考虑要不要换个工作环境,总这么耗着也不是办法。 在职场混,光有能力就可以了吗 于是小明在网上投…
职场宝典 职场失意怎么办?
2020-03-16
L君是职场上冉冉升起的一个新星,他接连晋升至多个高管职位,甚至直接向CEO汇报,然后再工作两年之后,即便他帮公司赚了很多钱,但还是被老板解雇了。原因是他的领导风格与公司发展相悖。 遭遇这样职场重创的L君非常震惊,陷入了自我怀疑,甚至很难相信自己没有想象中那么优秀的事实。后来,L君重振旗鼓继续前行。 最后L君…
想当管理者,认真是远远不够的
2020-03-15
有多大能力就应该承担多大的责任,管理的本质就是责任。承担责任是管理的第一要义,任何企业、老板对于管理者的要求都是足够负责任。那么,责任的涵义是什么,管理者该对什么负责?对谁负责?怎样才算负起了责任?人们对这些问题的认识却相差甚大,有的人认识片面,有的人甚至产生了很大的误解。 用“认真的态度”模糊了负责的本质 …
如何在职场上赢得好人缘?
2020-03-15
职场的残酷在于,我们需要对每一位熟悉的、不熟悉的同事笑脸相迎。有的人并不以为意,因为他们总是能轻易获得同事,乃至上司的好评。假如,你正在被职场人际关系困扰,你有必要跟职场达人们学学怎么处理人际关系,变成人见人爱的“万人迷”。以下是一些相当不错的小点子,希望能对你有所帮助。 1.乐于跟同事分享好事 公司里如果有…
和领导相处,把握好度很重要
2020-03-13
对于职场人来说,如何把握好和领导相处的度是一道难题。 职场上,做到这三点才能不走弯路 有的人喜欢对领导敬而远之,见到领导就躲,和领导沟通的时候基本不说话,这样的人慢慢的会被领导边缘化,变成领导眼中的透明人。也许你的工作总是兢兢业业,但是你总是被领导忽视,当然,升职加薪什…
为什么要做一个自律的人?
2020-03-12
自律对于每一个职场人而言并不陌生,它与我们的工作和生活形影不离。但是,谈及容易,行动很难,很多人都因为没有自律的习惯而感到万般无奈。 为什么要做一个自律的人? 比如头一天还扬言要早睡的我们,结果一个不留神又熬到了第二天凌晨。我们深知拖延症这一恶习的弊端,却又抵挡不住…
做事分不清主次,永远在给别人打工
2020-03-12
有一次我因为腰痛不舒服,到一家推拿店按摩。 按摩师傅很专业,按了两次,我的腰痛就感觉到有缓解。我当时察觉到他话里话外的意思,就是暗示我在他这里办卡。 我在心里盘算了一下,按摩十次可以省下200多块钱,办卡也不是不可以。 于是我就等着他开口,但是这位按摩师傅说话说话绕来绕去,没有个主次…
职场上活得有趣的人 都在坚持做这事
2020-03-11
职场中总发现一些人喜欢自我炫耀,喜欢事事抢风头,甚至喜欢沽名钓誉,从而为自己赢得人气,这种做法也没什么不妥,那是为了提升自己大家心目中的影响力,而丝毫的不顾及身边人的感受,那等待你的结局就是木秀于林,风必摧之的残酷现实,最后只能是默默无闻的退出职场这个圈子。可在现实的职场中发现有那么一类人和上面所讲的恰恰…
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