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职场里,什么气质的人适合当领导?
2020-04-20
在职场中,很多人都盼着自己能升职,混到管理层,当个领导,好让自己能够摆脱苦逼的基础工作。但有些人尽管工作做的很出色,却一直得不到提拔。 而观察一下那些晋升的人,他们总有一些特质是其他人所没有。 1.魄力。 魄力指的是一个人做事的果断性。当面临大事的时候,能够稳定的做出决断。有些人越是遇到大事越是冷静,而…
3个思维方式帮你完成职场跃迁
2020-04-20
不少人在进入职场后,总会遇到各种各样的问题,他们总有一个疑惑,我该怎么去做,才能让自己进步更快。 1.整体思维。 整体思维就是你能够在做工作的时候呢,能够从一个管理者的角度来进行一个规划和协调。从整体角度来看呢,我看问题也会更加全面合理,更并能通过这样的思维方式来有效安排工作。 只能看到自…
追单切勿操之过急
2020-04-17
几年前我初次做企业招聘,当时公司招聘压力大,好几个部门同时需要人员,时间紧、任务重。我们部门领导推荐了一家猎头招聘公司,让我联系下,看能不能达成合作,缓解下部门的招聘压力,希望能尽快招到合适的人员到岗。 我按领导给的联系方式,致电猎头公司。第一次是位男猎头接的电话,我们简单沟通了下用人需求,对方信誓旦旦的…
比埋头干活更重要的,是找对前进的方向
2020-04-17
我们在职场上很容易发现一种奇怪的现象:不懂做管理的人,一直在管理某一个部门,甚至一家公司。 性格内向,不善言辞的人一直在销售岗位上,每天出去谈客户,维护客情关系。 猎头创业不用慌,x中心助你一臂之力! 粗枝大叶,不善于安排工作的人,却在做助理,细化某项工作。 这算怎么一回事? …
公关能力强的人都有哪些特点
2020-04-16
小优活泼开朗,每天脸上都挂着灿烂的笑容,跟身边同事相处的都不错。工作上认真勤奋,丝毫不马虎,领导对她挺认可。 小优最让人佩服的是她的公关能力。工作中没有她解决不了的难题,自己会自己动手,自己不会寻找他人帮忙,总之都有办法排忧解难。 每次她找别人帮忙的时候,别人对她都是笑呵呵的,而且乐意帮…
什么样的人才能算优秀?
2020-04-16
什么样的人才能算优秀?聪明帅气,学历高,履历出众,这样的人算优秀吗? 为什么有些人如此优秀,却只能在社会底层 这些只能算优秀的先决条件,但是拥有这些特质的人未必能称得上优秀。 在职场上,我见过很多履历出众的人像小鸟被困在笼子里一样,使劲扑腾翅膀也没办法从笼子里钻出…
如何做好情绪管理
2020-04-15
在办公室里,总有一两个人是人气王。他一出现大家都非常喜欢他,很有亲和力,或者是说他能够帮我们解决很多工作上的难题跟问题。 这样的人大多数的情况下,具备一个特征,他很懂得平衡。因为每个人其实心里都有情绪,或高或低,或大或小。但如果在这个过程当中,懂得去平衡,懂得用亲和、耐心的方式与大家来相处,其实就做好了情绪管理。…
为何你的职场还是原地踏步?
2020-04-15
“刚上大学,就听学长学姐说,大学不能死读书,要多参加社会实践,积累工作经验。如今大学毕业,开始找工作时,才发现丰富多彩的实践并没有神马卵用。” 如何对不同年龄段的员工进行激励? “在公司,初来咋到,总想着抓住机会,能够接触更多更重要的工作,多学一点知识。但是,时间一长,我发现虽然工作做了不少,但是却是吃力不讨好,…
如何跟老板谈加薪
2020-04-14
相信每一个职场打工仔都有升职加薪迎娶白富美走上人生巅峰的美好期许,工作三年没什么起色,肚子越来越大,想跟老板提加薪吧,又怕加薪不成反被踢。 眼看交房租的Deadline就要来了,老板终于大发慈悲地说,“哎呀,小朱啊,这三年辛苦你啦,我决定给你涨工资,继续努力哟。”嘻嘻哈哈笑着笑着梦就醒了,抹了一把滴出来的口水,得,继续打…
职场中有五种人不可深交
2020-04-14
在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。 职场箴言。 1 交浅言深者不可深交。 …
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