在职场中，很多人都盼着自己能升职，混到管理层，当个领导，好让自己能够摆脱苦逼的基础工作。但有些人尽管工作做的很出色，却一直得不到提拔。

　　而观察一下那些晋升的人，他们总有一些特质是其他人所没有。

　　1.魄力。

　　魄力指的是一个人做事的果断性。当面临大事的时候，能够稳定的做出决断。有些人越是遇到大事越是冷静，而有些人遇到大事就很慌乱。泰山崩于前而色不变，能在危急情况下做出合理的决定。

　　外国政要在评价那位近代伟人的时候是这么说的：身上发出一种可以压倒一切的魄力。

　　董明珠也曾经说过：企业不能依赖外界给自己带来改变，而要有去“改变世界”的魄力，才有生命力。在格力的渠道管理上，董明珠一直坚持经销商必须要先付款后发货，凡是拖欠货款的经销商一律停止发货，等货款补足了再发，绝无商量余地。为此曾一度引起一些经销商的不满。“但就算别人这样，我格力偏不，即使100次撞墙头破血流，我董明珠也要撞101次，坚决把欠款这堵墙撞倒。”这种魄力带来的后果是，格力从没有出现过一分钱的“三角债”。

　　2.领袖气质。

　　这个气质不好描述，但是如果你身边有这样人的话，你绝对能够感觉出来。就算你不知道他在做什么，但是你依然信任他，愿意跟着他去一起创业。马云创业的时候，条件特别艰苦，但是依然有“十八罗汉”追随他，凑了50万元，然后用了十八年的时机，把这家公司变成了世界前十的公司。

　　3.格局。

　　天下无贼中的黎叔说过一句话：要想服众就得心胸开阔，容得下弟兄才能当大哥。当一个人能够有格局，那么做事才能大气，不会斤斤计较。

　　曹操和袁绍在官渡决战，由于兵力相差较大，曹操手下的人人心惶惶，认为曹操胜利的几率比较小。但是，曹操抓住战机，以少胜多。在清点战利品的时候，发现了不少的书信，是他的手下和袁绍来往的信件，其中不乏投诚示好之意。大家建议按照信件来捉人，曹操却说：和袁绍决战，我都怀疑自己能不能赢，然后一把火把信封都烧了，既往不咎。通过展示格局，为自己树立了良好的名声，赢得胸怀宽广的美名，这就是以后招贤纳才的资本。

　　其实通过现在的互联网公司大佬，也能看出每个人的格局。马云为了吸引新用户，砸起钱来，丝毫不手软。但是同时却有人为了谋取利益，却大言不惭，无视用户的隐私权。