3个思维方式帮你完成职场跃迁
不少人在进入职场后，总会遇到各种各样的问题，他们总有一个疑惑，我该怎么去做，才能让自己进步更快。
1.整体思维。
整体思维就是你能够在做工作的时候呢，能够从一个管理者的角度来进行一个规划和协调。从整体角度来看呢，我看问题也会更加全面合理，更并能通过这样的思维方式来有效安排工作。
只能看到自己眼前的工作，一叶障目，不见森林，那么，将自己就无法合理安排工作，只能想到目前手里的工作。而如果能够从执行层上思考问题，工作遇到困难的时候，能够从更广阔的角度来对问题进行分析，总体思维是一个管理人员所必须具备的。
2.差异化思维。
差异化思维，就是想一想自己和别人有什么不一样的地方，如果做工作做的和别人没有什么差别，那就说明目前做的工作没有什么太大的价值，因为可替代的人太多了。
就像在筛选简历的时候，如果你的简历和其他人一样，都平平无奇，那么你通过的几率并不大，但是，如果你的简历能够有不一样的地方，比如多个MOS证书，多个注会，通过筛选的概率就会很大。
最明显的就是在流水线上做的那些人，他们的工资是最低的，因为他们的工作做得都差不多，而且很容易被替代。
在职场里面，两个人做同一个工作，一个只是就事论事，罗列数据；但是另外一个人呢，不仅罗列的数据，还进行了汇总分析，领导再看见的时候，会喜欢哪一份呢。
想要自己成为不可替代的人，那么就请培养出自己的差异化思维，在职场中只有让自己和别人不一样，才能比别人更多一些机会。
1.整体思维。
整体思维就是你能够在做工作的时候呢，能够从一个管理者的角度来进行一个规划和协调。从整体角度来看呢，我看问题也会更加全面合理，更并能通过这样的思维方式来有效安排工作。
只能看到自己眼前的工作，一叶障目，不见森林，那么，将自己就无法合理安排工作，只能想到目前手里的工作。而如果能够从执行层上思考问题，工作遇到困难的时候，能够从更广阔的角度来对问题进行分析，总体思维是一个管理人员所必须具备的。
2.差异化思维。
差异化思维，就是想一想自己和别人有什么不一样的地方，如果做工作做的和别人没有什么差别，那就说明目前做的工作没有什么太大的价值，因为可替代的人太多了。
就像在筛选简历的时候，如果你的简历和其他人一样，都平平无奇，那么你通过的几率并不大，但是，如果你的简历能够有不一样的地方，比如多个MOS证书，多个注会，通过筛选的概率就会很大。
最明显的就是在流水线上做的那些人，他们的工资是最低的，因为他们的工作做得都差不多，而且很容易被替代。
在职场里面，两个人做同一个工作，一个只是就事论事，罗列数据；但是另外一个人呢，不仅罗列的数据，还进行了汇总分析，领导再看见的时候，会喜欢哪一份呢。
想要自己成为不可替代的人，那么就请培养出自己的差异化思维，在职场中只有让自己和别人不一样，才能比别人更多一些机会。
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