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产品经理为何一定要具备结构化思维?
2021-01-11
朋友A君做了两年的产品经理,年底了想跳槽,于是去了某家公司面试。最后很遗憾的是面试没有通过,对方给出了这样一个理由:根据工作经历和面试表现,认为缺少结构化思维。朋友A君第一次听到这样的评价,顿时有些懵,结构化思维到底是什么东西?为什么面试官说他缺乏结构化思维呢? 首先说什么是结构化思维。结构化思维是一种思维模式,…
职场人吃亏不一定是福
2021-01-09
吃亏是福是老一辈教导孩子流传下来的话,这也是许多人听得非常多的一句话。不过吃亏是福并不是什么地方都适用的。在职场中相信许多人都明白,拿吃亏是福这种想法去和自己的领导、同事以及客户交往,怕只会让自己受尽委屈。因为别人的想法可能并不是你所想的,如果在某个时刻认为自己甚是委屈,最好是及时地、清晰地将自己的想法表达出来…
老板怎么觉察员工想要离职的想法?
2021-01-09
员工想要离职,无论怎么样伪装,从行动上都会有所变化,在老板的眼中看得清清楚楚,特别是这三个表现直接暴露了你想离职的想法,赶紧来看看。 1、对老板不再畏惧。 员工在职场上工作,对老板或是自己的上级多少都会有敬畏心理,在老板面前张扬的个性有所收敛,无论是行动或是语言表达,在老板或上级面前都有所拘泥,因为害怕行为太…
小公司的团队管理该怎么做?
2021-01-08
现在,越来越多的人加入了创业的大军,可是创业者在成立了公司之后,发现了一个非常头疼的问题:小公司该怎么做团队管理呢?如果松松散散,毫无章法,势必会引发大家消极怠工的问题;如果用人失败,那对于小公司来说无疑会造成致命的打击。 首先,创业者需要明白的一点是,在创业初期,招进公司的每一名员工都必须有用武之地。如果随随便…
应届生找工作有什么技巧?
2021-01-08
许多准备进入职场的大学生,常常在找工作上费尽心思,但并不一定有所成效。他们在自己职业方向的选择上以及如何求职的方法上,有许多常遇见的思维误区,再拿学校里的东西进入职场是不适合的了,下面大家一起看看找工作有什么需要注意到的事情。 找工作说是需要技巧,倒不如说是做足准备。在职场上摸爬滚许多年的人在找工作上有许多经验,…
层次越高的人,越懂得远离这几样东西
2021-01-07
年轻的时候我们总希望自己能够拥有更多,总以为拥有更多的东西,我们就能够有更好的生活,到了中年终于顿悟,有时候拥有反而是累赘,太多的利益羁绊自己,急需要为自己“减负”。 那些活得通透的人,层次越高的人,他们越勇于丢弃羁绊,远离这几样东西: 1、远离抱怨。 许多人总是习惯把成功归因于自己,却把自己的失败归因…
职场八卦不可取
2021-01-07
凑热闹、聊八卦是很多人喜欢的事情,但在职场上最好不要这么做。到处八卦,很容易影响自己的职业发展。若是能从别人口中得到很有用的价值信息,倒也无可厚非,但若是和别人一样口若悬河,到处传播,恐怕很容易被人诟病,要是事情变得严重起来被上司看到了,怕是很难给你解释的机会。 在职场上打拼的人往往对八卦很感兴趣,因为他们能从其…
被领导批评,记住这“二要三不要”
2021-01-06
职场上,我们经常见到一些玻璃心比较重的员工,领导骂一句就觉得在侮辱你的人格,领导批评你,你就想要辞职。 职场不是你爸妈,更不会哄着你,没有一点承压能力,在职场很难生存。 看过这样一段话:职场上没有尊严,如果有,也来自于结果。如果你觉得冒犯,不必大惊小怪,因为这是常态。职场是成年人的世界,…
不放下这样东西,你一辈子也别想有大出息
2021-01-06
很多人手里抓的东西太多了,太注重眼前的利益了,绝大部分情况下,对于下面这三样东西,你抓得越是紧紧的,越是舍不得放手,最后一定会被这三样东西所拖累,本来你可以有很大的成就,结果变成了一个贪小便宜和见利忘义的人,大家必须从这里面吸取足够的教训,该放下的就一定把它放下,这样才能够想得更开一些,眼界更快一些,方向更明确一些,志…
被领导批评,工作受不公平待遇
2021-01-05
1、职场上:年轻人可以任性,中年人只能忍 在知乎上看到一个吐槽贴子,听语气是个职场新人的样子,他说:“第一份工作就遇到这样的领导,也是一言难尽。已经辞职,此处不留爷,自有留爷处。” 并附上了领导的截图: 底下的评论也分成两派。 一派怼领导:这种领导真的是没有情商,脾气大…
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