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这些沟通管理小技巧,99%的HR都不重视!
2018-04-03
专业对HR而言,只是敲门砖,而非万能钥匙。 很多专业过硬的HR,却在职场上磕磕绊绊,不能充分发挥HR的价值,去帮助企业解决实际问题。其实,中小企业对HR专业要求并不苛刻,更多的体现在沟通管理上,而99%的HR并不重视沟通管理的技巧,造成供需错位。 专业对HR而言,只是敲门砖,而非万能钥匙。然而现…
用人部门已经撇开HR自己招人了,还给不给我们人资活路?
2018-04-03
越来越多用人部门已经撇开HR自己招人了,未来人力资源部真的会被炸掉吗? 近两年火了很多类似Boss直聘这种招聘软件,用人部门可在平台上直接跟求职者沟通,甚至老板直接上去挖人,省去了很多中间环节,让求职及招聘变得更加便捷。 创造性的方式让我们找工作更方便、中间成本降低的同时,小编也考虑到另一个问题…
郭振才:HR面对诸多质疑该何去何从?HR到了必须转型的时候了
2018-04-03
HR从业者,经常遇到这样的问题和困惑: 老板不重视HR,老板“凭什么”不重视HR? 公司高管抱怨HR对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持; 业务部门抱怨HR不懂业务,无法给业务工作提供帮助; 员工抱怨HR提供的服务低效、不便捷,缺乏一站式服务。 面…
我把公司办垮了,因为:对员工宽容、假装高逼格、除了老板没人加班
2018-04-03
01 搞死企业的三个问题 老好人、假装高逼格、除了老板没人加班 我的学生是一家公司创始人,曾给我讲过他的一个创业失败故事。 前几年,他公司在国內推出了一项互联网创新业务,一开始比较受欢迎,还得到了几笔投资。但好景不长,没多久就被另一家资金实力不如他们的小公…
创意管理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
2018-04-02
创意管理者要通过选择、整合、产品化创意资源,提升多样化创意资源与多元化创意需求之间的匹配效率。 创意管理岗位职责 1.准确洞察市场与客户需求; 2.能够形成系统有效的创意解决方案; 3.提炼精准的创意核心; 4.撰写文化创意和设计文案; 5.对公司整体品牌形象、营销策划方案提供创意构想,并组织相关人员实现。 创意管理岗…
在招聘会现场需要掌握的技巧
2018-04-02
一、请自我介绍。这是你如何面对面试的第一个问题。请简短地介绍你的主要工作经历。如果你是节节高升的工作经历,那么就从过去讲到现在,如果你想强调你目前,也就是最近的职位的工作经验对你所要应聘的职位有很大的帮助,那么就从现在开始介绍。当然,有一些公司的HR会规定你的自我介绍顺序。 二、你为何会辞职?辞职动机可…
有九类求职者不容易通过面试
2018-04-02
1、口言钱者不要 报酬不是不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。 3、沟通不畅者不要 介绍自己时结结巴巴,回答问题让人…
如何确定劳动者的试用期
2018-04-02
劳动者在工作时,一般都会遇到有关试用期问题。那么,劳动者在刚入职后,要怎么才能确定试用期呢?对于这个问题,虽然用人单位一般在面试的时候就告知了劳动者,但这仍难免会出现劳动者在入职后试用期发生变动的情况。那如果试用期过长劳动者应该怎么办呢?下面将为您做一个较为具体的介绍。 一、要怎么才能确定试用期 根…
发完年终奖后辞职,到手的年终奖却飞了!
2018-03-31
一到年底,工作不好找,员工也不好招,因为大家都想熬到拿了年终奖之后再辞职。有这种想法的员工应该不少,这不,江门的余先生就是这样打算并且实践的,只是没想到,道高一尺,魔高一丈,拿到年终奖后直接辞职的余先生最终还是没能拿到自己的年终奖。 事情是这样的,余先生是一名保安,2月2日公司给每个人发出了一笔奖金,和工资…
应届毕业生就业:个性化简历上演求职“大逆转”
2018-03-31
今年从中国人民大学商学院会计学专业毕业的研究生冯玉然,就凭借自己对制作简历的潜心研究,取得了从10多份简历石沉大海到得到17家大型国企入职邀请的“大逆转”。 日前,记者就此对话冯玉然,他在制作简历、寻找实习机会等方面的经验,能给正在面临就业压力的毕业生们不小的启发。 “十一”将至,长假过后,众多企业…
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