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如何提高工作的创造性?
2019-02-28
在新创企业掌舵过的人得知道,要想让公司免于沉没,就得保持创造力。在头几年,你要解决一个又一个难题。而难题的解决根本取决于你能有多强的创造力。公司又小又松散时,拥有独一无二的创意对所有人都特别重要。但公司的领导班子必须培养出突破束缚、独特而灵活的思考方式。否则,你将无法生存。 一旦有了支持你的坚强团队,请记住,每个人发…
你可以穷,但是不要过得太掉价
2019-02-27
有些人的生活不配叫生活,只能叫生存,生活并不全部都和物质相关,哪怕生活在社会底层,也要有一颗高贵的灵魂。 认识一些刚出社会的小朋友,在工作场合,他们彬彬有礼,衣着光鲜,但是往深了交往,会发现他们光鲜亮丽的外表下,隐藏着另外一副面孔。 比如房子里面脏乱如猪窝,根本就没处下脚,他们给出的理由,是工作太辛苦了,回来只想躺…
在团队中,你已经走到哪一步了?
2019-02-27
“这事我负责!” = 团队领导人 做大事,当领导,就要有担当,就要有魄力,作为整个团队的掌舵人,如果连这点担当都缺失,还能指望团队勇往直前所向披靡么? “这事我顶着!” = 团队顶梁柱 抗压能力强且有耐性的人;不计较个人得失,顾全大局的人;心胸博大,有境界,有奉献精神的人;到最后都可以享受到胜利的果实。 “这事我来做…
有关带薪年休假法律问题二十五问
2019-02-27
目前,涉及带薪年休假的法律、法规等规定有: 1、《中华人民共和国劳动法》; 2、《职工带薪年休假条例》; 3、《企业职工带薪年休假实施办法》; 4、《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函[2009]149号)。 下面是我们为您整理的有关带薪年休假的25个问答: 1、职工要在本单位连续工作满1年以上才能…
成为正式员工之前,都应属于招聘环节
2019-02-27
招聘是一项系统工程,作为企业员工队伍更新和补充体系,招聘环节一直是企业人力资源管理的基本工作。我一直觉得招聘是一项复杂而又具有艺术性的工作。从招聘的预期分析来看,招聘应该是对企业人力资源状况的整体评估以及发展预期;从招聘的行为角度看,招聘更像是一次企业形象以及岗位价值的营销,而从招聘的选拔考察来讲,他应该是一种对人…
初入职场遭受重创,不要气馁
2019-02-27
刘曦是2018年应届毕业生,在北京上的大学,毕业后留在了北京工作。她找了一份文员的工作,朝九晚五,薪资够养活自己。公司成立至今有十来年了,办公环境不错,上班交通比较方便。 刘曦进入公司后,工作踏实勤恳,与同事相处融洽,领导对她的表现也比较满意,为此她顺利的结束了试用期,转为正式员工,享受正式员工的待遇。 开始公司运营一…
当众讲话紧张?这7个克服紧张的方法,总有一个适合你
2019-02-26
当众讲话是很多人都想拥有的能力,但对大部分人来说,未必能够学会当众讲话,因为横在他们面前,有一道坎,那就是紧张。 因为紧张,很多人会面红耳赤,头脑一片空白,说话东扯西扯,更别说轻松地表达了。所以,练习当众讲话之前,首先要学会克服紧张。 紧张是人体在精神及肉体两方面对外界事物反应的加强。按紧张的强弱程度来分类,紧张可…
职场不要急着完成任务,先搞清任务背后的逻辑
2019-02-26
职场上有很多人收到任务之后,迅速投入工作状态,按照领导的要求来执行,虽然速度快,但是对任务背后的逻辑,缺乏思考。 这样做事的结果,就是花了大量的心思和时间,但是效果不如意。 刘文入职了一家公司,转正没多久之后,就收到了HR的消息,本周末他要进行述职。 述职报告从这几个方面来讲解: 过往的项目介绍,及心得体会,个…
劳务关系,受伤赔偿是怎么规定的
2019-02-26
在生活中,很多人都知道工伤是需要赔偿的,但是很多人都不知道劳务关系也是需要赔偿的。雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。那么劳务关系中受伤赔偿是怎么规定的呢? 最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在…
薪资谈判的7个技巧
2019-02-26
求职时,能够谈到应得的薪资水平是一种艺术。谈判过程中,要让雇主满意,同时也没有低估自己,的确不是件容易的事。本文告诉你,面试谈薪水时,获取应得薪资水平的7个技巧。 1.保持缄默 当已确认通过面试第一关时,才是谈薪资的时刻。如果招聘经理一开始就询问你希望的薪水是多少?这时你可以回答:“我目前的薪资是多少,但依我的学经历,…
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