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劳动者如何请求支付双倍工资
2019-06-19
双倍工资是指因为用人单位违反劳动法律规定,应当与劳动者签订书面合同或无固定期限劳动合同而没有与劳动者签订,需要向劳动者每月支付双倍工资。 一、适用双倍工资的前提条件 劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。证明劳动者与用人单位存在劳动关系,满足以下条件之一…
什么是职场“伪独立”
2019-06-19
职场伪独立,职场里,又有多少这样披着独立外衣的“伪独立”人群,在用同样的方式搜刮着同事和合作伙伴,值得深思。职场“伪独立”大致表现为三种: 你不会其实是你懒得会 打着团队的旗号,不能独立承担自己的工作,大事小情都依赖同事的帮助和救济,以一句“我不会”掩饰自身懒惰,无论同事有多忙,只要自己的工作有一点卡壳的地方,就要…
什么是真正的团队
2019-06-19
那些表现优异的团队,并不只是拥有一两个超高智商的成员,也不是因为成员们整体智商水平最高。反之,获得成功的团队都有三个特点:第一,他们都有着较高的社交灵敏度和同理心。第二,成功的团队给了每个人同样的时间,这样就没有任何人能成为主导,也没有任何人有机会搭便车。第三,成功的团队里都有更多的女性员工。 所以,团队表现优异的关…
职场精明辞职的三个步骤
2019-06-19
在如今的职场,一辈子只从事一份工作早已成为历史,那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问,如果辞职者不了解辞职的程序和技巧,很有可能给自己造成一些不必要的麻烦。 第一步:了解辞职的权利 作为一名员工,在写辞职信之前,不要仓促决定,也不要意气用事。想辞职时,要先想清楚,你想行使的是哪一种辞职的权…
职场上努力与坚持应同时并存
2019-06-19
在职场中只有努力是不行的,在面对困难的事情更多的应该是坚持,二者并行才能度过更多的难题,这也是在职场中必须具备的。 在职场中如果有个员工在遇到任何一点挫折就无法进行下去自己的工作那他根本不适合职场这个圈子,在职场任何一件事都是需要去坚持的。其次就是努力,初入职场不是所有的工作都会的,刚进入职场后,对于职场的工作都是陌…
专家提醒大学生求职小心暑期职场陷阱
2019-06-18
暑期,正是大学生实习和毕业生找工作的高峰期。刚刚走出校园,从“校园人”转型“职场人”,求职过程中难免会遇到各种骗局。如不靠谱的虚假招聘,“美化”招聘岗位、“只招不聘”的岗位等,甚至有些企业在招聘信息中打出对大学毕业生非常有诱惑的薪资,而且不设入职门槛,面试程序也非常简单。 本周起,还将有多场大型招聘会陆续…
工会怎么进行劳动争议调解
2019-06-18
简单来说,劳动争议调解是在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。那么实践中,工会怎么进行劳动争议调解? 一、工会怎么进行劳动争议调解 1.当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解…
多数人庸碌一生,都是拎不清轻重
2019-06-18
近日,华为公司成了中美贸易战漩涡的中心。对于一家依赖全球市场的高科技公司来说,遭受美国最严厉的封杀,无疑是不可承受之重。但是,任正非先生接受媒体采访时,非但没流露出沉重愁苦,反而显得轻松自信。 这种轻松不是装出来的。 熟悉任正非故事的人都知道,他自青年时代起,就承受种种命运的不公;下海经商之后,生死存亡的考验…
什么样的人企业会不愿意放弃
2019-06-18
频繁跳槽会提前结束你的职业生涯工作三年以后才是离职的最佳时机职业规划专家建议:“在一个工作岗位至少要工作三年再考虑换工作。”因为如果工作期限不到三年就离职,离职者将会面对企业投来的异样目光,在新单位很难施展才华。但为什么是三年,而不是五年呢?这是因为大家已经形成了这样的共识,就是“工作三年左右就能看出业务熟练度了”,或…
员工辞职想离开的是人,不是公司
2019-06-18
我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。 “公司”不会做不利于他们的事情,而“人”会。虽然有时候是同事的问题导致他们辞职,但是,他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。 很多领导能给员工留下不错的第一印象,这也让开始新工作的员工更加乐观,他们希望顺利开展新工作。 但是时间一长,他们就会透过领导…
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