从“职场偶像剧”到“职场现实剧”，《令人心动的offer》的第二季自今年11月11日正式启动以来，备受关注。随着计划的进展，实习生已经完成了许多工作场所问题，例如辩论和法医调查。在最新一期的计划中，首批八名实习生将面对踢实习生的挑战，并争夺8个幸存的地方，相遇并欢送，温暖和残酷相伴。恢复真实的工作场所环境并建立现实的工作场所关系，“鼓舞人心的报价”第二季使观众感到强烈的替代感，并向我们展示了95后的工作场所插图。

　　在第二季的《令人心动的offer》播出了一半以上。该节目迎来了两名踢俱乐部的实习生以及一份有关其职业生涯的内部报告。面临淘汰危机的实习生表现出完全不同的状态。作为“职场鲶鱼”，两位踢馆实习生充满信心和力量，都成功跻身前八名。在采访中表现出色的王骁，在节日期间高开低走，在接受人力资源主管的采访后承受了自下而上的反弹压力，终于迎来了自己在这一期的亮点。聪明，灵活但缺乏抗压能力的屈泽霖和较老的大龄裸辞实习生丁辉因错误而被淘汰，这引起了网友的极大关注和困扰。告别《令人心动的offer》的第二季，这两人的离开也给与之并肩作战的工作场所合作伙伴造成了心痛和眼泪，并引起了观众强烈的情感共鸣。该程序真正展现了95年代后每个新工作场所所经历的残酷和情感温度；面对离别和挫折的新工作场所的真实状态也多种多样。

　　真正的工作场所是残酷而温暖的。有竞争淘汰，也有“创造一个小的工作场所”的真诚情感。在该计划的后半部分，补位实习生是否能够顺利融入社会，实习生将面临什么样的工作场所挑战。