一个人能在职场中受到领导的器重，自然可喜可贺。但假如有人此时对我们奉承一番，千万不要马上陶醉其中、喜形于色，因为这会在无形中招致周围人的嫉妒，所谓树大招风，“自大”更易招损。因此，在面对同事的赞许和恭贺时，务必保持谦和虚心，这样做不仅能表现出自己的谦谦风度，也能淡化别人对自己的嫉妒，进而赢得同事的尊重和敬佩。

　　“小赵，没想到你毕业一年多就提上业务经理了，真是了不起，有前途！祝贺你。”在合作单位工作的客户小李非常钦佩地说。

　　“没什么，没什么，你过奖了。主要是我们这儿风水好，身边的领导和同事都抬举我。”小赵见同一年进公司的小张在身旁，便谦虚地回答。

　　小张虽然也妒忌小赵被提拔，但看到他这么谦虚，也就笑吟吟地主动招呼起小赵的客户：“来了啊，请坐啊！我去倒茶。”试想，假如小赵当时说出“没什么，都是努力的结果”或者“还行吧，我还可以做得更好”之类的话，那么小张心中肯定不快，还可能在以后的工作中跟小赵明争暗斗，或者将小赵视为眼中钉，专挑他的毛病。在职场中就是这样，有时看似不经意的一句话，就会在你的工作中埋雷。细想起来，如果自己能稍注意一下自己的言行，莫夸张、莫自负，谦和低调一些，或许情况就大不一样了。所以，职场生活中假如人际关系出现问题，先进行自我反省是最有必要的。

　　在职场中，当我们明显比其他同事更出色时，在感情上还是应该跟大家在一起的，千万不可在此时与同事拉开距离。假如能谦和地与同事相处，他们不仅不会对我们心生妒忌，还可能会对我们的出色心服口服。

　　当一个人处于相对优势的位置时，应注意偶尔显露自己的劣势，以减轻那些容易妒忌的同事的心理压力，让他们获得一种“他也跟我们一样”的心理平衡感，以此淡化甚至消除别人心里的不平衡感。

　　小杨是刚从大学毕业的新教师，对最新的教育理论有着极强的兴趣和较为深入的研究，幽默风趣的讲课风格也很受学生们的欢迎。一些任教多年却缺乏这方面研究的老教师看到这种情况，难以抑制自己强烈的妒忌心理。小杨也意识到了同事疏远的目光，想改变自己的处境，于是，他在与同事闲聊时，有意大曝自己的劣势：一点教学经验都没有、对学校和学生的情况也不是很熟悉，并且一再强调“如果能够得到老教师们的指教和帮助，他将非常高兴”。

　　小杨暴露自己的劣势后，老教师们对他的看法大大转变，有些人甚至开始主动与他接近，积极探讨各类教学问题。小杨这种做法恰如其分地表达了自己的谦卑和亲和，有效地淡化了自己在别人眼中的“优越感”。

　　在职场中，要做到谦和低调，还要懂得“不耻下问”，满足他人好为人师的心理。有的新员工进入公司后时间不长，就能很好地融入公司的整体氛围中，说话办事都符合公司的风格；而有的人进入公司后，没多久就辞职离去，因为他们难以适应公司的氛围，跟同事之间的关系也是疏离的。这些不同情况的出现，关键就在于能否做到适当地谦和低调。

　　职场关系说复杂就复杂，说简单也简单，重要的是你如何调整好自己的心态，照顾到别人的心情。当然，没有人能做到言谈行止无时无刻不恰到好处。但善于自我反省，出现失误就真诚地道歉，遇到过界的干预行为又要勇于维护自尊，用一句话说就是“谦卑做人，高调做事”，相信你的职场之路会越走越宽。