岗位职责：
1.协调各方，跟进员工培训计划的落实，组织与协调新入职员工或转岗员工上岗前培训及再培训；
2.负责培训活动的策划、组织、实施及培训效果的跟踪与评估；
3.协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
4.负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5.负责公司员工培训档案的管理；
6.制定档案管理流程，规范公司档案管控并对公司档案进行管理。

任职要求：
1、药学类相关专业，大专及以上学历；
2、制药行业1年以上工作经验，熟悉GMP法规，熟悉FDA法规者优先；
3、熟悉办公操作系统，熟悉word及excel等办公软件的操作；
4、工作严谨、敬业，责任心强，具有较强学习能力；
5、具有良好的英文读写能力；
6、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听，具有良好的亲和力。