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职场中下级抱团怎么办
2021-01-28
无论是职场还是官场,平衡牵制之术是上级驾驭下级重要的手段之一,上级在高度集权的情况之下,寻求权力的某种平衡,方便自己操纵这个权力结构,利用下级不同派系、不同集团之间的矛盾,实行以员工来治理员工的方法,巩固自己超凡的政治地位,坐山观虎斗,无论是那一方胜,上级都坐收渔人之利,上级不怕你们斗,反而不怕你们不斗,如果说下级之间…
职场中经常得罪人,这技巧教你如何避免
2021-01-27
常说职场中千万不要得罪人,因为得罪人是有成本的,也许你今天占据优势,你可以不顾别人的感受伤害他的利益或者面子,但是在日后只要他有机会就一定会还给你,因为职场是一个利益交换的地方,你伤害了别人的利益就不可避免会得罪一些人,要知道职场中你的同事也好、上司也好,他们与你都非亲非故,没有任何理由忍耐,所以职场中不要随便与别人冲…
工作拖拉,不到最后不完成,学会这招救你出苦海
2021-01-27
从上班至今也有10多年了,按常理说,随着经验的增加,人应该对工作越来越得心应手,可是有的人在工作上却越来越拖拉,不到最后时刻,不着急去完成,总是自己处于被领导批评的边缘。你是不是也有这样的情况呢? 吴平,毕业于985重点院校,因为父母的要求,在毕业后回到家乡一家国企单位上班,原本动力满满,报复深远…
好领导和坏领导的区别
2021-01-26
辛辛苦苦工作一年,又到年底发奖金的时候。 你的领导怎么样,发次年终奖就知道了。年终奖,最能见领导的好坏。好领导和你谈钱,坏领导跟你谈理想,鸡贼领导才会跟你说:我不赞成这种制度。 比如某知名互联网公司,原本是有年终奖的,但领导因为不认同年终奖制度,取消今年的年终奖。他这话一出让很多员工不满,可能年底过后,…
为什么你一年到头总是忙忙碌碌,却一无所获
2021-01-26
你是不是在写年终总结时,不知道写些什么?你是不是加班加点,抠破头皮也敲不出几行字来?你是不是看着别人收获颇多,自惭形秽? 为什么同样的资源,同样的努力,别人能升职加薪,活得多姿多彩,而有的人却原地不动,让自己的生活就像死人的心电图一样,永远维持成一根直线?其实这一切都与人的生活状态有着密切的关…
没有这方面的能力,就别想要高薪
2021-01-25
没有一名员工不想要高薪,没有一位领导不想升官发财,没有一名学生不想考出好成绩。可是,理想虽然丰满,但现实却很骨感! 作为一名职场求生存的人,谁都想升职加薪,但如何才能升职加薪呢?很多人都想过,却都没有化解过。 刘强,一名普通本科毕业生,能在短短的三年时间内,由一名没有任何背景的普通小职员,成长为一名公司经理…
如何管理好自己的情绪?
2021-01-25
如何管理好自己的情绪?这是一个很严肃的问题,不管是在生活上还是在工作上,你都要管好自己的脾气,你在家里可以发一些脾气,毕竟家里人是你最亲的,身边最亲的人,他们可以接受你的小脾气,你的坏习惯。但外面的人不一样,不是所有人都可以包容你,关照你,然后容纳你。 你自己应该理解,家里面和外面是不同的两个世界,家里是港湾,而…
产品经理如何做到思路清晰,条理清楚
2021-01-24
职场上我们是不是经常遇到这种情况?和团队的其他成员搭伙干活,猛然发现这位同伴做事糊里糊涂,前后矛盾。 领导安排的活不符合工作逻辑,出了问题你背锅,还经常加班加点,做事又累又不出成绩。 这些都是典型的思路不清晰导致的。 思路不清晰最大的弊端就是浪费精力,在错误的基础上想要找出正确的路…
越是见过世面的人,越不愿意跟打交道,迟早要吃亏
2021-01-24
见过世面的人,他们有丰厚的阅历,对人情世故熟悉,对生活的方方面面富有经验,他们对人性、对人心都看得更加的透彻,所以他们更知道什么样的人才是值得交往的,而什么样的人则应该远离。 以下三种人往往是他们不愿意打交道的种类,因为他们深深知道与这些人打交道过多,迟早要吃亏。 一、反复无常的人。 …
不同年龄人对“加班”怎么看
2021-01-22
加班,是好是坏,要因人而异!不同时代的人对加班的看法不同。毕竟这个世界上压根就没有完全相同的人。时下,对于996工作制得更法更是如此,这与我们现在所实行的法定工作制存在很大的差异。 70后对加班的看法 70后一族,出生时正好遇上土地下放,改革开放,他们成长的历程就是国家改革期,他们与国家…
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有一种悲伤叫:别人家的年终奖!
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