首页
猎头
职位
人才
职来职往
工具箱
请
登录
或
免费注册
手机访问
职业指导
网站首页
>
职场资讯
>
职业指导
应届生简历失败原因
2018-10-13
在HR这个岗位中工作10多年了,查看过无数的简历。游览应届生的简历是让我最头痛的一件事。 一、简历中主次不分 很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,…
毕业生走入职场需要学会的
2018-10-13
每年都有一大批毕业生踏入职场,这是一种跳跃,一个从校园到社会的条跳远。他们是憧憬的职场新人,要面对复杂的人际关系,还需要学习更多的新知识。 1、不做“草莓族” “草莓族”是对一些学历高但操作能力差、重外表物质但“命令不得”、“说不起”、“抗压能力差”的职场新人的概括,他们像草莓一样看起来光…
让HR苦恼的求职简历,找工作请注意
2018-10-13
我是一位资深的HR,在这个行业中做了用10多年了。经常有人问我“如何写好求职简历”,我的回答是:“你来筛一次简历,就知道该如何写了。”所谓“筛简历”,是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历,并从中筛选出满意之人的过程。我不知道有多少人经历过这个过程,但我深深相信,每一个有这种经历的人,都会立刻明白并且印象…
亲证有用!这样HR一定会重视你的简历!
2018-10-13
工作经历是简历中最重要的一环,也是HR最为看重的部分。可怎么突显出自己的工作经历呢?在上百上千份简历中,怎么吸引HR的眼光呢?有一个屡试不爽的法则:巧用数字优化你的简历。 title虽很重要 管理人数更重要 有些求职者很自豪地在简历中宣称,短短一两年间,自己就从普通员工晋升到了经理。其实…
避雷!最不受欢迎的跳槽理由
2018-10-13
最不受欢迎的跳槽理由:受排挤、人际关系不好 @我是孤独星人:我是一个不善言辞的人,平时话不多,也不爱和同事聊八卦。因此,平时同事们聚餐、聚会的时候,我经常被排除在外。时间久了,我也觉得有点难受了。想和他们打成一片,却又找不到突破口。或许是他们看不惯我吧,我还选择另外一个环境好了。 &n…
给多少加班费,你才愿意假期加班?
2018-10-13
最近网上有个很火的话题:“如果国庆节加班,一天2000,七天都要加班,你会干吗?” 小编即便数学再不好,基本的算数还是会的。一天2000,七天就是14000啊。7天加班赚回一个肾,这么健康养生的度假方式上哪找去? 加!果断加!加到老板破产! 当然,不是小编故意要…
聊天记录能作为离职的证据吗?
2018-10-13
网友W的困惑: 前段时间我申请离职,但是我司很不规范,没有离职申请表,我只能在公司办公网页系统中提出离职申请,因为平时我们的工作日志也都记录在内。当时HR看到后口头上表示,我把当前的事情交接好了就可以离职,没有说具体哪天放人。 最近我的交接工作差不多都完成了,我以公司内部系统…
都说投简历不能这样做?并没有!
2018-10-13
求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解,但凡事过犹不及,一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会,反而是增加了HR的工作量。 有不少求职者表示,苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应,可心有不甘,又怕再次投递简历会被公司“拉黑”。不过根据调查,高达43%的网友尽管觉得“重复投递简历”这种做法没用,但表示自己仍…
跳槽切记:不可不告而别
2018-10-12
眼下一些年轻人随意的把老板炒鱿鱼,当做是一种表现自我的潇洒,当成现代人理应具备的气质,认为搞市场经济,就应当鼓励人才流动。如若你不准我走,我就“先走后奏”或是“不辞而别”。 此风不可长 市场经济要求资源包括人才资源合理配置。但这种合理的配置,应该是有序的,不能今天这里工资高就在这里干,明天那里高…
给职场新人的十三个靠谱建议
2018-10-12
1、不要浮躁 我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状,这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,扑通一声跳了出去。 到了另外一家,发现好像好一点,但是跟理想中还是有差距,算了先做着吧,做着做着又发现好像没什么机会…
首页
上一页
208
209
210
211
212
下一页
最后一页
职业指导
热门资讯
我们需要的猎头究竟是什么样的?
公司为什么要找猎头来招聘
在猎头这个行业里,“广撒网,多捞鱼”是行不通的!
HR别总抱怨猎头不上心,要对猎头抱有“爱心”
“信联”来了!互联网金融征信信息有望共享
推荐资讯
猎头是如何帮助候选人进行面试培训的
优秀猎头需掌握这些东西!
只签字没盖章的劳动合同有效吗?
有一种悲伤叫:别人家的年终奖!
求职连岗位不求都不清楚,如何能胜任这份工作?
企业微信