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看了裸辞的这四种风险,你还敢辞吗?
2018-10-16
1、空白期 裸辞,你一定要有这个心理准备,你可能一时半会不会立即找到合适的工作。并且要对自己在这个空档期该做些什么有个大致的规划。 2、经济负担小 在二三线城市里,要为没找好下家的“裸辞”准备至少3—6个月的工资,而在一线城市更要为“…
悔不当初:工作并没有想象中的那么好找!
2018-10-16
有网友提问: 裸辞快3个月了,面试了十几家公司,要么我看不上,要么看不上我。当初离职也是为了找个自己合适的岗位,然后一直做下去来创造和实现价值。但是,迫于生活压力以及其他各种压力,都快年底了,意志已渐渐消沉,不知道何去何从,要不要妥协呢,还是坚守自己的决定? 专家回复: …
职场攻略:职场菜鸟别犯这八大“傻”
2018-10-15
第一:寻找靠山急于表现 话里话外、明着暗着告诉同事:“我是XXX的人。”病理分析:没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系,除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套,得能练活儿,还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好,也别让别人认为你把老板当成靠山,好让别人不敢怎么怎么。 职场是个利益共同…
职场攻略:最讨前辈喜欢的10类职场新鲜人
2018-10-15
排名第1诚信 企业方面普遍认为,诚信是一名人走进职场最被注重的品质。 比如有一家知名企业在300多封简历当中,最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是,简历中体现的材料没有做假,是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳,有一说一,不懂的问题也不会逞强。有很多面试者把自己的能力写得天花乱坠…
招聘应届大学生看重的几个方面
2018-10-15
作为一个企业的基层人事干部,我认为企业在招聘应届毕业生时主要关注以下几个方面: 一、专业知识过硬,基础扎实,实践能力强。 作为用人单位,招聘人员时首先会考虑应聘者是否满足岗位职务说明书上的相关要求。由于应届生普遍缺乏实践经验,其职业技能和素养无从体现,因此我们在招聘时对他们…
没有工作经验还可以这样子找工作
2018-10-15
现在找工作,大家都发现应聘单位根本不在乎你的文凭,而是在乎你是否有工作经验。而没有工作经验的我们应该怎么找到适合我们的工作呢? 1扬长避短地制作简历 没有职业经验,你可以表现自己有胜任工作的能力,没有工作业绩,你可以证明自己有从事该业的专业能力,写出自己的长处,争取有面试的机会。 2.目标不要好高务远 你不要集中心思…
找工作最看重钱,是不是太肤浅?
2018-10-15
调查数据结果显示,薪资、行业/企业前景和上升空间位列前三,受访者认为找工作时这些因素最为重要。 薪资 重要指数:★★★★★ 网友观点:初试的时候谈好了月薪是8000元,结果到了复试说只能给我6500元,最后总经理面试又被压了500元。这差距也太大了,现在的公司一个比一个坑,就会压价! &n…
频繁跳槽者求职,如何扬长避短
2018-10-15
现象:新人爱跳槽 “工作感觉不合适就换呗,反正找工作又不难。”小A毕业一年不到,已经换了三份工作。但谈起这件事,她完全理直气壮。花一点时间去尝试不同的工作,看看自己到底适合什么,难道不是很平常么? 近一年来,职场新人,尤其是90后普遍表现出对工作的“不重视”,感觉“不喜欢”、“…
避雷!最不受欢迎的跳槽理由
2018-10-15
最不受欢迎的跳槽理由:受排挤、人际关系不好 @我是孤独星人:我是一个不善言辞的人,平时话不多,也不爱和同事聊八卦。因此,平时同事们聚餐、聚会的时候,我经常被排除在外。时间久了,我也觉得有点难受了。想和他们打成一片,却又找不到突破口。或许是他们看不惯我吧,我还选择另外一个环境好了。&n…
看仔细:这四类人面试过不了
2018-10-15
漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 我们的专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下四类人时,他们多数是不予考虑的。 隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历…
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