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为老板工作,更为自己工作
2019-06-04
有个老木匠向老板递了辞呈,准备离开建筑业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开,问他能否帮忙建最后一座房子,老木匠欣然允诺。但是,显而易见,他的心已不在工作上,他用的是废料,出的是粗活。 等到房子竣工的时候,老板亲手把大门的钥匙递给他。“这是你的房子,”他说,“我送给你的礼物。” 他震惊得目瞪口呆,…
面对一件事情,你要看到两种结果
2019-06-03
那么,什么时候应该以诚待人,什么时候要锱铢必较呢? 职场中的事情,究竟该怎么样处理才对? 当你面对一件事情的时候,首先要做的,是去推测事情发展的两种结果。 如果这件事情你实话实说,据实办理,会有什么样的结果?而相反的,如果你信口雌黄,把事情引入歧途,又会有什么样的结果? 当两个结果放在面前时,就知道该如何选了。…
新人职场最关键的三年
2019-06-03
俗话说“3岁看大,7岁看老”。对职场新人而言,职业生涯的“3岁”也尤为关键,这三年将会决定你未来的职场发展趋向,同时也会定型你的职业思维模式。其中,职业思维模式是职业生涯中最为重要的根基,也是一个人日后能否成龙成凤的分水岭。而影响思维模式的核心,就是职场新人在前三年的自我价值观形成。 塑造职业思维模式的三年 大…
80%的员工离职,都和直属领导有关!
2019-06-03
朋友公司通过猎头招聘到一名销售管理的专业人才:具备多年的销售管理经验,也有明显的目标导向和狼性特质。但就在HR与他沟通合作意向时,对方却说要考虑一下。几天后,猎头给出消息,说对方暂时不考虑这个机会了。 原因是对方觉得个人是典型的销售风格,但通与公司领导的面试沟通,发现领导的风格偏运营。 他觉得这两种风格不是最好的搭…
职场上意见不一致该怎么办
2019-06-03
职场中每个人对待事物都有自己的看法,每个人的意见不同也有可能产生分歧,尤其在职场中当你的方案遭受到质疑的时候该怎么做呢? 有些人是直接把辩论当成一种战斗,非得辩论赢为止,如果职场只是一昧的这样,反而会升级成一场恶斗,不仅这样,还更容易造成别人推托的原因。 在职场中你和同事的每一次为意见因为意见不同而争执都会有那些吃…
职场人际恶化的十种不健康心理
2019-06-03
一个人要和周围的朋友和同事保持好的人际关系,多沟通和交流,现代社会,人际关系是工作压力之后第二大让很多人头疼的心理疾病,有一些坏的心理状态对身心健康有影响,对你的人际关系同样也是如此。希望大家摆脱下面这些坏的心理,用热情的一颗心来拥抱身边的每个人吧。 一、自我心理 时刻以自己的利益为中心,只讲索取,不讲付出。喜好名…
新人必知:老板七大忌讳
2019-06-01
在老板眼里,什么样的人才是合格的?以下综合了几位经理的看法,归纳出职场人最忌讳的七个方面。 忌讳1:卷入人事斗争 危险指数:★★★★★ 职场新人千万不要有试图跟哪个部门老板结成同盟的幼稚想法,公司的事情和秘密永远比你想像的还要复杂和深奥,在你成为某次斗争的牺牲品之前,你也许还浑然不觉。无论哪一家公司都是如此,干…
职场永远不要直接与人为敌
2019-06-01
大部分人都有自己的职场对手,有的人选择被动挨打,有的人选择主动出击。 而职场新人往往会犯一个毛病,就是直愣愣地冲着敌人进攻,认为真刀真枪地火拼,面对面地吵架拍桌子才是战斗。 辱骂绝不是战斗,这只会让你的个人形象减分。真正的高手是从不和人正面冲突的,他们往往躲在千丝万缕的事情之后,利用职场上的资源进攻对手。 就如之…
领导厌烦的三种说话方式
2019-06-01
在职场中要会说话,混职场也不能乱说话, 1.揭人专揭短 老话说的好,打人不打脸,揭人不揭短,但职场中就有那么一部分说话直,情商低的人,在与人争执或者维护自己的利益时,把揭人短当作一把利剑,虽说当时可能会占得一些上风,但对于领导来说,是最不喜欢员工这样的说话方式的,嘴上不饶人,心中必有邪恶,这样的人即便业务能力再强,也…
如何才能帮助你尽快摆脱职场上的不满情绪
2019-06-01
你是一名快乐的职场人吗?或许你会说:不快乐!因为你有太多的工作要做,你总觉得手上的工作太多了,多到无法应付;或者觉得时间根本就不够用,所以你每天分秒必争,过马路闯红灯,走路和说话的节奏都很快,并永远觉得自己没有时间消遣,终日记挂着工作…… 如此,如此,你还怎么会快乐起来? 相当多的职场人士将这种不快乐的心情互相影响…
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