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用协商的方式进行沟通
2019-06-06
态度决定沟通方式,持有什么样的态度去跟别人沟通,就会产生什么样的结果。例如,如果我们持有强硬的、蛮横的态度去跟同事沟通,结果必然是遭到同事的当面对质或者其他方式的对抗;但是,如果我们用平和的心态,采用协商的方式去跟同事沟通,对方也会以礼相待,很快找到共识点。 但是,在日常与同事沟通的过程中,我们总是会发现类似的现象:…
好莱坞式的职场三大法则
2019-06-05
好莱坞是全世界竞争最激烈的产业。在这个制造和贩卖创意的环境,品质的好坏没有客观的判断标准。能力不如关系、做事不如做人来得重要。想在好莱坞成功,需要有极大的侵略性,甚至违反人性的言行。熟悉好莱坞式的法则,其它产业就显得轻而易举。 在“美国甜心”中,比利克里斯多饰演一名宣传人员,炒作新片无所不用其极。他教属下在好莱坞生存…
求职竞争力的两个关键点
2019-06-05
在激烈的职场上,竞争力的强弱无疑是手中最有力的武器,那么什么样的竞争力才是核心竞争力?具备什么样的竞争力才能打聘成功? 求职有很多因素,其中两个关键点必须明确。 关键点一:做钻头、不能做钉子 案例1:Andrew的妻子到北京工作后,Andrew 也需要离开工作了将近10年的银行,从外地来北京与妻子共建新的家园。于是他找到宏威,…
错误跳槽怎样扭转败局?
2019-06-05
跳槽,在如今的职场上,仍是常见的话题。在职业人不断自我调整自我发展的过程中,有时候跳槽是必要的手段。但是问题是如果跳错了槽,没有达到自己要的效果,或者情况比不跳时还要糟糕,那么自己该怎么做呢?该如何补救才能扳回败局呢?个人情况不一样,补救战略也是不一样的,取决于个人、单位和职场状况。 场景分析: 工作几年下来,业务…
为什么选择去日本留学?
2019-06-05
现如今,留学生几乎遍布世界各国。随着时代的发展,越来越多人走出国门,去到遥远的地方求学,这种大规模的求学,是几十年前不曾想到的。 相比欧美国家留学,日本留学可以称得上是性价比非常高的选择了! 下面,我们就从日本大学教育水平、留学花费和学生毕业之后的就业情况了解一下日本留学。 日本大…
为什么有的人跳槽总跳坑里?
2019-06-05
在职场上流传着这么一个说法:跳槽是涨薪最快的方式。这句话不无道理,确实有不少人通过跳槽实现了薪资翻倍、职位晋升的目标。可能你想要跳槽,也是因为听过跳槽能加薪。但是有的人跳槽,却不是那么尽如人意是为什么呢? 1.只看工资 跳槽,很多人都是为了钱,但是在跳槽的时候,大家绝对不能只盯着钱看。有位网友曾经讲过他朋友的事情,E…
为面试加分的修养细节
2019-06-04
一个谦逊礼貌的人总会给人留下良好的印象,反之一个举止粗鲁、桀骜不驯、目中无人的人会令人不舒服甚至厌弃。面试中注意礼仪问题会给面试官留下良好的印象,对于应聘者来说可能是个有利的条件,所以平常的自我修养就显得格外重要。那么我们在面试中需要注意哪些礼仪问题,做到为面试加分? 注意细节:平复一下紧张的情绪,然后从容地走进面试地…
这三类人跳槽价值不大
2019-06-04
第一种:在先有工作单位不满一年时间的 虽然经济发展迅猛,职业的生长周期也越来越快速,但对于很多企业来说,本身能够给员工带来的积累速度并不是很快。所以如果刚刚毕业的大学生在工作岗位上呆的时间还不够一年,那么你随便辞职的价值是不大的。 第二种:仅仅因为与老板关系不好 人际关系相处得怎么样并不是判断是否跳槽的标准之一。…
HR应当如何提高员工的工作有效性呢?
2019-06-04
在职场中,通常会有两种人,一种是会做事的人,另一种是能做事的人。会做事的人,工作量少,但工作内容多;而能做事的人,工作量与工作内容完全成正比。作为一个HR,那么,HR应当如何提高员工的工作有效性呢?许多公司开展过360度评估、KPI关键指标考核、员工满意度调查、敬业度调查等大大小小各门各类的测评工作。关于有效性,有以下的分享…
优秀下属的“三不原则”
2019-06-04
现实生活中,我们经常会遇到这样一种情况,有些人的行为让自己的上司左右为难,自己却浑然不知。如果经常这样,这种人自然而然地就会被领导排除在圈子之外,更不可能成为领导心目中优秀的下属。 有一段话是这样描述圈子与班子之间的关系:进入班子,没有进入圈子,等于没有进入圈子;没有进入班子,进入圈子,等于进入圈子;进…
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