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4个三期女职工问题,会2个你就很厉害了!
2019-07-08
三期女职工纠纷因具体情况多、涉及范围广、法律倾斜明显,导致处理难度大,所以一直高居劳动关系风险榜首,很多HR碰到此类问题都临时抱佛脚,到处求经。 下面几个看似简单的问题,HR们来测测自己的知识储备量: 01 违反计划生育政策,能否解除劳动合同? 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得…
猎头如何避免免费苦力拒付款呢?
2019-07-06
现如今有很多的企业已开始接受和猎头合作,在合作的过程中也开始对猎头信任,甚至已经开始依赖于猎头招聘,但有些企业与猎头合作还是抱有让猎头做免费苦力的心态,接受猎头合作,等待猎头推荐了候选人,然后私下联系候选人,这样就得到了人才,又不用支付猎头服务费用,还有一些企业直接是拒绝支付猎头费用,针对这种情况猎头怎么避免免费苦力拒…
“今天给员工涨工资,员工明天就离职?”
2019-07-06
近日朋友跟我说:他们公司是每年年中涨薪,最近刚跟一批核心员工聊完涨薪的事,终于把这件大事办完了,本来想着能消停几天。 可就在昨天早上,他桌上就收到了离职申请,放眼一看,还都是部门里的核心员工。 当天提离职也就算了,晚上还约一些在职员工吃上了散伙饭。我朋友看到这种情况一下就慌了。 赶紧来问我:是不是薪水涨得不合适才…
公司有问题,才是你表现的时候
2019-07-06
职场上最让人讨厌的是哪种人? 公司出现一点问题,就认为公司领导是傻逼,同事脑子有问题,天天在背后骂娘的那种。 刚进职场的时候,我也是这种人。 那个公司比较小,平常也没什么事,老板靠关系做业务,我每天光坐在办公桌跟前打打单子,闲的时候非常闲,一个月也只忙几天吧。 公司小,老板疏于管理,有时候同事会有一些矛盾。 …
成功第一步:做事先做人
2019-07-06
1、要知道如何等待 知道如何等待的人具有深沉的耐力和宽广的胸怀。行事绝不要过分仓促,也不要受情绪左右。能制己者方能制人。在到达机会的中心地带之前,不妨先在时光的太空中漫游一番。明智的踌躇不定可使成功更牢靠,使机密之事能最后开花结果。时光的拐杖比大力士赫克琉斯的铁棒还要管用。上帝惩罚人不是用钢铁般的手,而是用拖拖拉拉的腿…
如何缓解尴尬局面,让脱轨的团队回归正轨?
2019-07-06
一个好的点子必然是群力群策的结果,但在确定最终方案之前,一个优秀的、高效团队必然经历了上百次思想火花的碰撞。头脑风暴能够产生好点子,但重压之下,也会产生分歧亦或是冲突。当团队成员因最终方案而争论不休,且火药味儿十足的时候,作为团队的领导者,如何缓解这种尴尬局面,让脱轨的团队回归正轨? 1.迅速地找到冲突的源头 越早了…
步入职场的女孩子需要明白哪些道理
2019-07-05
我们部门有一个女孩子倩倩,人长得挺漂亮,穿衣打扮也很潮,生活中是个典型的小公主。一些不起眼的小事,她也会很在意,偶尔也会闹小情绪。因为部门里本来女同事就比较少,所以男同事都比较照顾她。倩倩几乎从来不和我们一起加班,每次部门加班她都以“晚上有约会”为理由,把工作推给一位老实巴交的男同事。 一次,她被领导批评了,领导说她…
德国企业为什么那么牛?因为坚守这9大法则
2019-07-05
德国企业无疑让很多中国企业管理者羡慕嫉妒恨。如果将中国和德国的企业进行对标,我们会发现不少差异和差距:为何德国的中小企业称霸全球,中国中小企业却为生存发愁?为何德国有那么多百年老店长盛不衰,而中国民营企业平均寿命只有3.7年?为什么靠模仿起家的德国企业能成为全球范围内的行业创新标杆,而大部分中国制造业企业至今仍徘徊在低质低…
百万年薪的猎头,也只是会“找”而已
2019-07-05
时间来到了年末,伴随着几个员工拿到年终奖离职,用人紧张成了摆在眼前的大问题。这个时候就是有需求,没市场。 找到并招到心仪的人才,放在平时就是一件极其困难的事,更何况是在还有一个月就要过年的时间段里。 可是这件事如果放在一些猎头手上,却可以轻松解决。同样是招人,差距就在这里不经意的被凸显。 …
职场新人这样做,加薪升职不是梦
2019-07-05
我的前同事华哥,今年在微信上告诉我,他又跳槽了,这是今年第二次跳槽。华哥今年三十几岁,在社会上混了十几年的职场老人,同龄人早就有车有房,他还在做基层销售,和一帮九零后的职场新人竞争,华哥在一家公司往往呆几个月就离职,他的口头禅就是这个行业不行,那家公司老板人品不好。 反观他以前带过的徒弟,大多已经升职加薪,工资都比他…
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