职场现实要认清
在职场上你或许觉得很委屈，自己明明是最积极努力的员工，对待工作尽心尽力，半点偷懒的心都没有，但领导却像没看到一样，从来都不觉得你这是优点，也不多看你一眼。
而那些工作混水摸鱼，能力平平的人，却借着一张嘴，人前人后会讲好听话，会讨好领导而倍受重用。这就是职场的现实，你不用感到寒心。
1、会讲好话，是一种关系润滑剂。
在职场上，员工能力强，能给公司带来价值，那么这是个人对于公司的实际产出。但有些员工他们能力平平，但却能够让前后左右的关系都协调得十分和谐，这也是一种价值，叫做情绪价值，而最基本的，就是会讲话、懂得如何讲话，是关系间的润滑剂。
能力强的人如果说话尖酸刻薄，给团队带来重重矛盾，带来负面影响，那无疑也是拖后腿，而如果有一个人能够不时给团队带来好心情，让大家情绪高涨，大家是不是更喜欢这种人？
领导看重的，有时候并不是能力的高低，而是能够带来情绪价值的员工。
2、会讲好话，就掌握了说好的艺术。
会讲好话的人，情商都是相对比较高的，他们与人交流沟通基本都能达到效果，受到领导青睐，也是有原因的。而那些吝啬说好话，觉得说好话就是拍马屁的人，他们本身说话就总是硬邦邦，口气也并不好，沟通起来容易产生误会和矛盾，反而更容易把好事变成坏事。
因此，懂得掌握说话的艺术，知道怎么样说话，才能够真正起到沟通的作用。
而那些工作混水摸鱼，能力平平的人，却借着一张嘴，人前人后会讲好听话，会讨好领导而倍受重用。这就是职场的现实，你不用感到寒心。
1、会讲好话，是一种关系润滑剂。
在职场上，员工能力强，能给公司带来价值，那么这是个人对于公司的实际产出。但有些员工他们能力平平，但却能够让前后左右的关系都协调得十分和谐，这也是一种价值，叫做情绪价值，而最基本的，就是会讲话、懂得如何讲话，是关系间的润滑剂。
能力强的人如果说话尖酸刻薄，给团队带来重重矛盾，带来负面影响，那无疑也是拖后腿，而如果有一个人能够不时给团队带来好心情，让大家情绪高涨，大家是不是更喜欢这种人？
领导看重的，有时候并不是能力的高低，而是能够带来情绪价值的员工。
2、会讲好话，就掌握了说好的艺术。
会讲好话的人，情商都是相对比较高的，他们与人交流沟通基本都能达到效果，受到领导青睐，也是有原因的。而那些吝啬说好话，觉得说好话就是拍马屁的人，他们本身说话就总是硬邦邦，口气也并不好，沟通起来容易产生误会和矛盾，反而更容易把好事变成坏事。
因此，懂得掌握说话的艺术，知道怎么样说话，才能够真正起到沟通的作用。
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