如何回答面试官提出的职业规划问题
找过工作的人大概都知道一件事，那就是应聘的时候，面试官会问:“你有什么样的职业规划”？这个问题不分岗位，不分行业，只要是求职人员，都可能会被问到，特效设计师应聘时也会遇到同样的问题。那么面试时，特效设计师如何回答面试官提出的职业规划问题呢？
面试官之所以会问求职者的职业规划，是想从可塑性、抗压性、稳定性这三个方面来考核求职者。
可塑性是求职者不断完善自己的能力的预期。假设一个特效设计师岗位需要五项技能，而求职者具备其中的四项技能，另外一项技能表现不完美，希望在未来工作中尽快学习和补充不擅长的技能。这个时候面试官就会问职业性规划相关的问题，因为如果求职者的职业规划和应聘的岗位是一致的话，未来个人就会有更强的意愿和动力来补充缺少的能力。
抗压性是指由于企业性质不同，客户不同，业务方向不同，有些特效设计师的岗位的机械性比较高，创造性比较低，容易产生岗位压力。在这种岗位压力下，如果求职者职业规划与岗位相符，个人就会有比较好的抗压的动力。
如果求职者的职业规划与岗位相符，个人稳定性较强，在岗位上停留的时间长。如果职业规划与岗位不符，那么个人可能会在短期内寻求新的机会。如果求职者寻求的岗位职级与现有岗位职级不符，也有可能会产生职业变动。
特效设计师如何回答面试官提出的职业规划问题呢？答案就是当前应聘的岗位与自己的职业规划相符，自己特别关注这个岗位，特别希望获得这个岗位上的经验。
例如：“我的职业规划与应聘的岗位相符，我希望能够在这个岗位上工作2-3年的时间，获取岗位经验，然后再做一些自己的规划。”这种回答方式也适用于个人没有职业规划的时候。
当然了在个人的整个职业生涯中，职业规划是必不可少的。在个人工作不顺利的时候，它能够帮助你恢复信心，在个人陷入迷茫的时候，它能为你指明道路。不要为了工作而工作，而是为了目标和自己想要的东西去工作，这也是职业规划的意义所在。不忘初心方得始终，所以个人制定一个完整、有效的职业规划是非常必要的。
面试官之所以会问求职者的职业规划，是想从可塑性、抗压性、稳定性这三个方面来考核求职者。
可塑性是求职者不断完善自己的能力的预期。假设一个特效设计师岗位需要五项技能，而求职者具备其中的四项技能，另外一项技能表现不完美，希望在未来工作中尽快学习和补充不擅长的技能。这个时候面试官就会问职业性规划相关的问题，因为如果求职者的职业规划和应聘的岗位是一致的话，未来个人就会有更强的意愿和动力来补充缺少的能力。
抗压性是指由于企业性质不同，客户不同，业务方向不同，有些特效设计师的岗位的机械性比较高，创造性比较低，容易产生岗位压力。在这种岗位压力下，如果求职者职业规划与岗位相符，个人就会有比较好的抗压的动力。
如果求职者的职业规划与岗位相符，个人稳定性较强，在岗位上停留的时间长。如果职业规划与岗位不符，那么个人可能会在短期内寻求新的机会。如果求职者寻求的岗位职级与现有岗位职级不符，也有可能会产生职业变动。
特效设计师如何回答面试官提出的职业规划问题呢？答案就是当前应聘的岗位与自己的职业规划相符，自己特别关注这个岗位，特别希望获得这个岗位上的经验。
例如：“我的职业规划与应聘的岗位相符，我希望能够在这个岗位上工作2-3年的时间，获取岗位经验，然后再做一些自己的规划。”这种回答方式也适用于个人没有职业规划的时候。
当然了在个人的整个职业生涯中，职业规划是必不可少的。在个人工作不顺利的时候，它能够帮助你恢复信心，在个人陷入迷茫的时候，它能为你指明道路。不要为了工作而工作，而是为了目标和自己想要的东西去工作，这也是职业规划的意义所在。不忘初心方得始终，所以个人制定一个完整、有效的职业规划是非常必要的。
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