年龄大的人就找不到一份好工作了吗?
不少企业招聘都要求“年龄限35岁以下”,有的甚至提出“员工90化”,当下很多用人单位仍然热衷于收割“青春红利”。这种状况,导致“35岁+”与“40岁、50岁阶段”人群一道成为“就业困难人群”,面临失业、家庭收入下滑等困境。我国“人口红利”正在逐渐消退,“35岁失业”叠加“中年危机”,容易加剧职场“打工人”的担忧和焦虑,不仅构成就业“年龄歧视”,更是对人力资源的浪费。那么,年龄大就真的找不到一份好工作吗?
很多人会焦虑,担心年龄大了以后找不到工作,怎么办?其实不需要太过焦虑,只要你每一天都保持归零心态,未来没有一个行业是只吃青春饭的,只要不断学习、不断尝试、不断更新,那么你一定能够活得很好。
没有一个行业是只吃青春饭的
做管理是千军万马过独木桥
不断学习、不断尝试、不断更新
很多人会焦虑,担心年龄大了以后找不到工作,怎么办?其实不需要太过焦虑,只要你每一天都保持归零心态,未来没有一个行业是只吃青春饭的,只要不断学习、不断尝试、不断更新,那么你一定能够活得很好。
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