45岁的人生还有什么希望吗
很多人一提到中年危机，就会感觉自己的人生到头了，定性了，没有转机与改变的需要了。那人到45岁，是不是就一条腿就迈入黄土了呢？
其实改变与年龄没有直接的关系，它永远不会来不及，也永远不会不存在。不信你看看45岁以后成功的人士，如姜子牙、晋文公60岁、刘邦48岁、郭子仪60岁等，多的不胜其数，他们之所以能成功，就是因为他们从来不在意年龄。
人们之所以认为45岁以后的人就没有奔头了，这与时下人们所处的周遭环境有着密切的关系。因为不管是什么公司，都不想要年龄大的人，好像年龄大的人不适合公司发展一样。
华为有名的民族企业，也曾豪气地出十个亿的赔付，辞退了7000多名34岁以上的老员工，阿里巴巴的马云也在一次大会上说，未来每年，阿里将会向社会输出1000名在阿里工作十年以上的人才。
不是说21世界最缺的就是人才吗？为什么这些公司却把正值好年华的人才往外推？为什么发展这么好的企业，对于34岁以上的人就这么苛刻呢？难道这些人在公司真的没有存在感？不适合公司的发展了吗？难道真的是中年危机在作梗吗？
其实能被公司辞退，主要是因为个人的原因，并不是所有的34岁以上的人都会被辞退，按人类生存习性的规律，一般一个人在公司呆了十年，大多数会习惯那种安逸的生存环境，从而失去了面对外境环境的警惕心，没有危机意识和前进动力，这种生活状态不管是对个人的成长，还是对公司的发展都是极其不利的。
那么，怎样的人才能在职场上更好地生存呢？如何才在中年危机时不被公司淘汰呢？从很多成功人士的成功历程来看，大多都具备这三个特点：
一、不断学习，能适应公司发展的人
“问渠那得清如许，为有源头活水来。”学习就是活水，不断更新我们的知识与能力，为我们的成长前进提供新鲜的养分。
从古到今，不断学习，坚持不懈的人，大多数都成功了。因为他们知道知识能改变命运，能扩大自己的认知，能让自己不被社会所淘汰。
西汉的匡衡，自己家很穷，看书都没有光明，为了学习，他凿壁偷光，最终学有所成，取得功名报效国家。
鲁迅，我们都知道的革命家、文学家，他弃医从文，大学阅读，提升自己的思维，写出一篇篇经典著作。他说他的成功秘诀就是“勤奋”。
所以，不管科技如何进步，社会如何发展，要想自己永远能成为胜者占据一席之地，就必须让自己不断学习，这样才能让自己的人生处于不断地前行中。
二、有职业竞争力，适合优胜劣汰竞争规律
我们都知道，职场如战场，要想在这个竞争激烈的战场上生存，就必须有强的职业职业竞争力，有别人无法取代的技术，在职场上有自己的人设与影响力，职场能见度要高。
有人说21世界最缺的是人才，那为什么工作还是如此的难找？这是因为你不是人才，想要成为人才，你就必须有自己的职场竞争力。这种竞争力不是什么高学历，因为现在高学历的人很多，所以这份竞争力必须是你独自拥有的职场技能，别人所没有的。
就如我们单位所生产的日化产品，就竞争不过汰渍一样，虽然人家是私有企业，但它们能生产出负荷市场需求的产品，所以即使我们的产品再便宜，因为没有符合市场竞争需求，所以我们只能被社会淘汰。
第三，能与公司同步生长，有超前的社会观
按人的生存规律，一旦你熟知了你所处的生存环境，你就会失去危机意识，只会过着日复一日的重复生活，如此以来，你的思维、你的认知，就会停止不前，当然也就无法跟随社会前进的步伐。
职场人在职场中生存也是这个道理，公司在生存就必须跟上社会的需求变化，如果你只是停止不前，那只会被自己的潜在意识所影响。
人的天性都有惰性，就像《雨巷》里那具撑着油纸伞的姑娘，在细雨中行走，雨丝总是接触不到我们，为什么？因为油纸伞有一层油膜。它对雨丝来说说是绝缘体。而我们人的大脑中的潜意识就如这层油膜一样，也会让我们在理解上做出本能反应，从而停止不前。这样的结果只能是被发展所淘汰。
其实改变与年龄没有直接的关系，它永远不会来不及，也永远不会不存在。不信你看看45岁以后成功的人士，如姜子牙、晋文公60岁、刘邦48岁、郭子仪60岁等，多的不胜其数，他们之所以能成功，就是因为他们从来不在意年龄。
人们之所以认为45岁以后的人就没有奔头了，这与时下人们所处的周遭环境有着密切的关系。因为不管是什么公司，都不想要年龄大的人，好像年龄大的人不适合公司发展一样。
华为有名的民族企业，也曾豪气地出十个亿的赔付，辞退了7000多名34岁以上的老员工，阿里巴巴的马云也在一次大会上说，未来每年，阿里将会向社会输出1000名在阿里工作十年以上的人才。
不是说21世界最缺的就是人才吗？为什么这些公司却把正值好年华的人才往外推？为什么发展这么好的企业，对于34岁以上的人就这么苛刻呢？难道这些人在公司真的没有存在感？不适合公司的发展了吗？难道真的是中年危机在作梗吗？
其实能被公司辞退，主要是因为个人的原因，并不是所有的34岁以上的人都会被辞退，按人类生存习性的规律，一般一个人在公司呆了十年，大多数会习惯那种安逸的生存环境，从而失去了面对外境环境的警惕心，没有危机意识和前进动力，这种生活状态不管是对个人的成长，还是对公司的发展都是极其不利的。
那么，怎样的人才能在职场上更好地生存呢？如何才在中年危机时不被公司淘汰呢？从很多成功人士的成功历程来看，大多都具备这三个特点：
一、不断学习，能适应公司发展的人
“问渠那得清如许，为有源头活水来。”学习就是活水，不断更新我们的知识与能力，为我们的成长前进提供新鲜的养分。
从古到今，不断学习，坚持不懈的人，大多数都成功了。因为他们知道知识能改变命运，能扩大自己的认知，能让自己不被社会所淘汰。
西汉的匡衡，自己家很穷，看书都没有光明，为了学习，他凿壁偷光，最终学有所成，取得功名报效国家。
鲁迅，我们都知道的革命家、文学家，他弃医从文，大学阅读，提升自己的思维，写出一篇篇经典著作。他说他的成功秘诀就是“勤奋”。
所以，不管科技如何进步，社会如何发展，要想自己永远能成为胜者占据一席之地，就必须让自己不断学习，这样才能让自己的人生处于不断地前行中。
二、有职业竞争力，适合优胜劣汰竞争规律
我们都知道，职场如战场，要想在这个竞争激烈的战场上生存，就必须有强的职业职业竞争力，有别人无法取代的技术，在职场上有自己的人设与影响力，职场能见度要高。
有人说21世界最缺的是人才，那为什么工作还是如此的难找？这是因为你不是人才，想要成为人才，你就必须有自己的职场竞争力。这种竞争力不是什么高学历，因为现在高学历的人很多，所以这份竞争力必须是你独自拥有的职场技能，别人所没有的。
就如我们单位所生产的日化产品，就竞争不过汰渍一样，虽然人家是私有企业，但它们能生产出负荷市场需求的产品，所以即使我们的产品再便宜，因为没有符合市场竞争需求，所以我们只能被社会淘汰。
第三，能与公司同步生长，有超前的社会观
按人的生存规律，一旦你熟知了你所处的生存环境，你就会失去危机意识，只会过着日复一日的重复生活，如此以来，你的思维、你的认知，就会停止不前，当然也就无法跟随社会前进的步伐。
职场人在职场中生存也是这个道理，公司在生存就必须跟上社会的需求变化，如果你只是停止不前，那只会被自己的潜在意识所影响。
人的天性都有惰性，就像《雨巷》里那具撑着油纸伞的姑娘，在细雨中行走，雨丝总是接触不到我们，为什么？因为油纸伞有一层油膜。它对雨丝来说说是绝缘体。而我们人的大脑中的潜意识就如这层油膜一样，也会让我们在理解上做出本能反应，从而停止不前。这样的结果只能是被发展所淘汰。
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