想要超过同事，不会数据分析是不行了
这些年来，最火的行业莫过于计算机软件类了。因为在当下的市场环境中，CS行业工资高，而人员需求量又大。在我的身边，有不少的同学、朋友在读大学、读研阶段专业并不是计算机，但在毕业之后却非常坚定地改行去做软件开发工作。至于改行的原因，只有一个，那就是钱多。
从事软件开发行业，的确可以帮助年轻人在几年时间内积累下一笔财富，可同时也给年轻人带来一个问题：人到中年怎么办？
软件开发做到了中年，下一步该怎么办？
我的一个朋友小罗，前两天去某家公司的软件开发部门应聘，他发现软件开发部几乎所有的员工都是20多岁的年轻人，30多岁的员工寥寥无几。他私信问我：那些年龄大的员工都去哪里了呢？我以后做到30多岁又该何去何从？
是的，正如小罗看到的那样，中年危机对于“程序猿”们是一个巨大的问题。一来是从事软件开发需要经常加班，而中年人上有老下有小，根本没有这么多的时间与精力，保证每天加班到很晚；二来是软件开发工作技术更新速度较快，从业者需要不断地保持学习状态，才能跟得上时代的步伐，而中年人又怎么可能每天花时间看书学习、研究技术呢？
软件开发做到了中年，下一步该怎么办？
不得不说，软件开发行业对于中年人来说并不友好。但这并不意味着，所有的人干到30多岁就必须失业或者转行。想要安安稳稳地渡过中年危机，我认为以下两点值得深思：
对于喜欢做技术的人来说，想要保证自己30多岁的时候不会被淘汰出局，那么在20多岁的时候就要开始做技术积累工作，努力让自己获得一技之长，让自己变成不可替代的那一名员工。只要在一项技术上研究透彻，就不怕别人来抢饭碗。技术的积累是一个经年累月的过程，当你做到30多岁，拥有足够的技术基础和实战经验，又何惧那些初出茅庐的年轻人呢？
对于不是那么喜欢技术的人来说，可以在20多岁的时候多扩充其他领域的知识，比如主动学习一些管理类知识，逐步往管理方向转型。从技术人员转型做项目经理或者技术主管的例子，可谓是比比皆是。具备一定的技术知识，又能够带领团队完成项目，这种人才又怎么会被淘汰掉？
20多岁的软件开发从业者，不论以后选择哪条道路，都要记得在年轻的时候多学习多积累，这样才不会30多岁的时候陷入困境。
从事软件开发行业，的确可以帮助年轻人在几年时间内积累下一笔财富，可同时也给年轻人带来一个问题：人到中年怎么办？
软件开发做到了中年，下一步该怎么办？
我的一个朋友小罗，前两天去某家公司的软件开发部门应聘，他发现软件开发部几乎所有的员工都是20多岁的年轻人，30多岁的员工寥寥无几。他私信问我：那些年龄大的员工都去哪里了呢？我以后做到30多岁又该何去何从？
是的，正如小罗看到的那样，中年危机对于“程序猿”们是一个巨大的问题。一来是从事软件开发需要经常加班，而中年人上有老下有小，根本没有这么多的时间与精力，保证每天加班到很晚；二来是软件开发工作技术更新速度较快，从业者需要不断地保持学习状态，才能跟得上时代的步伐，而中年人又怎么可能每天花时间看书学习、研究技术呢？
软件开发做到了中年，下一步该怎么办？
不得不说，软件开发行业对于中年人来说并不友好。但这并不意味着，所有的人干到30多岁就必须失业或者转行。想要安安稳稳地渡过中年危机，我认为以下两点值得深思：
对于喜欢做技术的人来说，想要保证自己30多岁的时候不会被淘汰出局，那么在20多岁的时候就要开始做技术积累工作，努力让自己获得一技之长，让自己变成不可替代的那一名员工。只要在一项技术上研究透彻，就不怕别人来抢饭碗。技术的积累是一个经年累月的过程，当你做到30多岁，拥有足够的技术基础和实战经验，又何惧那些初出茅庐的年轻人呢？
对于不是那么喜欢技术的人来说，可以在20多岁的时候多扩充其他领域的知识，比如主动学习一些管理类知识，逐步往管理方向转型。从技术人员转型做项目经理或者技术主管的例子，可谓是比比皆是。具备一定的技术知识，又能够带领团队完成项目，这种人才又怎么会被淘汰掉？
20多岁的软件开发从业者，不论以后选择哪条道路，都要记得在年轻的时候多学习多积累，这样才不会30多岁的时候陷入困境。
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