面对这两种员工，老板内心会有想法吗？
职场上有两种同事：
一种是每天看似都有忙不完的活儿，每天下班时间到了，依然看到他们忙忙碌碌的身影，加班是他们的家常便饭。
而另一种则是一到下班时间，马上收拾东西走人，永远都不会加班的人，即使手头工作再多，也是“今日事明日再说”，即使老板就在面前，也不愿意装装样子，直接走人。
面对这两种员工，老板内心会有想法吗？
1、明智的老板
在于睿智的老板看来，员工有没有加班，在他们心目中并不会影响他们对于员工的评价和判断，常加班不等于就是勤快干活，而不加班也不见得就是喜欢偷懒。
在这种老板的眼中，工作给你安排了，你如期完成就行，时间你可以自由支配，不一定要求你通过加班来完成，在他们看来，下班就可以走的下属，或者是工作方法更优或者工作效率更胜。而经常加班从一个侧面或许更看出你的效率低下，或是没有找对工作方法。
2、只重形式的老板
有一种老板则是看重形式，无论你手头有没有工作，反正老板我没走，你们也不能走，你们走了，代表你们态度不行。
在这种老板看来，你的工作能力、工作水平如何都是其次，你这种为公司牺牲的精神才能表现你的态度和对公司的付出，只有这样，才会对你有所看重。
所以，对于那些连样子都不想装的憨憨员工下班直接走人，老板只能摇头叹气。
3、抠搜的老板
有些企业加班的话是有加班费或者能够调休假期的，而对于性格抠搜的老板，员工加班在他们眼中并不一定就是积极的表现，有可能就是希望通过加班拿多一些加班费，攒一些假期的变相行为，所以，老板总会过问你到底什么工作没做完，一副恨不放心的样子。
一种是每天看似都有忙不完的活儿，每天下班时间到了，依然看到他们忙忙碌碌的身影，加班是他们的家常便饭。
而另一种则是一到下班时间，马上收拾东西走人，永远都不会加班的人，即使手头工作再多，也是“今日事明日再说”，即使老板就在面前，也不愿意装装样子，直接走人。
面对这两种员工，老板内心会有想法吗？
1、明智的老板
在于睿智的老板看来，员工有没有加班，在他们心目中并不会影响他们对于员工的评价和判断，常加班不等于就是勤快干活，而不加班也不见得就是喜欢偷懒。
在这种老板的眼中，工作给你安排了，你如期完成就行，时间你可以自由支配，不一定要求你通过加班来完成，在他们看来，下班就可以走的下属，或者是工作方法更优或者工作效率更胜。而经常加班从一个侧面或许更看出你的效率低下，或是没有找对工作方法。
2、只重形式的老板
有一种老板则是看重形式，无论你手头有没有工作，反正老板我没走，你们也不能走，你们走了，代表你们态度不行。
在这种老板看来，你的工作能力、工作水平如何都是其次，你这种为公司牺牲的精神才能表现你的态度和对公司的付出，只有这样，才会对你有所看重。
所以，对于那些连样子都不想装的憨憨员工下班直接走人，老板只能摇头叹气。
3、抠搜的老板
有些企业加班的话是有加班费或者能够调休假期的，而对于性格抠搜的老板，员工加班在他们眼中并不一定就是积极的表现，有可能就是希望通过加班拿多一些加班费，攒一些假期的变相行为，所以，老板总会过问你到底什么工作没做完，一副恨不放心的样子。
欢迎供稿“职来职往®”栏目，投稿邮箱：support@jsdfl.cn
上一条：
混好的秘诀
下一条：
同事请客吃饭，低情商的才提议AA制
