面对同事套话，怎么办？
小王最近很郁闷，作为公司的财务他在上周被几个老同事追问这个季度的福利是什么，他推辞不过就告诉了他们。结果这件事很快被传得全公司皆知，领导知道后很生气，把小王狠狠地训了一顿，还说他没轻重嘴上没把门的，并且罚了他半个月的奖金。
相信很多职场朋友都遇到过小王这样的纠结，尤其是那些和领导关系不错的人，或者担任财务、人事、行政职位的朋友。那么在面对同事套话的时候，应该如何处理呢？在这里小编为大家推荐几个有用的好方法。
装作不知道
面对对方的询问，直接表现出疑惑，对方怎么问都说不知道。哪怕对方知道你在装傻也不能再多说什么，顶多说一句你不够意思。比如对方问季度福利是什么，你直接斩钉截铁地表示，自己也不知道或者领导还没说，从源头断了对方的念想。
声东击西
其实这一招就是顾左右而言他，说白了就是对方问你什么你直接岔开话题，让对方吃软钉子。比如对方问你工资多少钱，你直接说现在压力很大，房贷车贷都要换，如果对方追问就说自己现在存不下钱反正不多。一般人看到你连续两次拒绝回答他的问题，也就自讨没趣了，不会再追问下去。
很忙碌
这是一个很有效的方法，比如对方问你一些问题你没办法回答，那么可以直接告诉对方我得先忙个工作，以后有空说。如果是休息时间直接表示自己要去个洗手间，或者去拿个快递把话题岔开，反正就是现在有一些必须做的事情，一般人看到这种情况虽然不悦但是也不会继续追问。
反问对方
这一招用作一些关键的问题反击，比如对方问你季度奖金是多少钱，你用了前面的方法他还在追问，那么就直接问他的奖金是多少，如果对方含含糊糊回答那么你也含含糊糊糊弄过去，如果对方说得很确切那么你就再问其他的问题，比如"听说你下半年升经理，是真的吗？"如果这些问题对方并不想回复你，那么也就不会继续缠着你问东问西。
在一般的单位中，都会规定一些不能够被询问讨论的内容，比如每个人的工资等等。如果你在一些特殊的位置，其他的同事总是想问你一些你不想说、不适合说的内容，那么就用以上几种方法打打太极，不至于让双方弄得难堪。
相信很多职场朋友都遇到过小王这样的纠结，尤其是那些和领导关系不错的人，或者担任财务、人事、行政职位的朋友。那么在面对同事套话的时候，应该如何处理呢？在这里小编为大家推荐几个有用的好方法。
装作不知道
面对对方的询问，直接表现出疑惑，对方怎么问都说不知道。哪怕对方知道你在装傻也不能再多说什么，顶多说一句你不够意思。比如对方问季度福利是什么，你直接斩钉截铁地表示，自己也不知道或者领导还没说，从源头断了对方的念想。
声东击西
其实这一招就是顾左右而言他，说白了就是对方问你什么你直接岔开话题，让对方吃软钉子。比如对方问你工资多少钱，你直接说现在压力很大，房贷车贷都要换，如果对方追问就说自己现在存不下钱反正不多。一般人看到你连续两次拒绝回答他的问题，也就自讨没趣了，不会再追问下去。
很忙碌
这是一个很有效的方法，比如对方问你一些问题你没办法回答，那么可以直接告诉对方我得先忙个工作，以后有空说。如果是休息时间直接表示自己要去个洗手间，或者去拿个快递把话题岔开，反正就是现在有一些必须做的事情，一般人看到这种情况虽然不悦但是也不会继续追问。
反问对方
这一招用作一些关键的问题反击，比如对方问你季度奖金是多少钱，你用了前面的方法他还在追问，那么就直接问他的奖金是多少，如果对方含含糊糊回答那么你也含含糊糊糊弄过去，如果对方说得很确切那么你就再问其他的问题，比如"听说你下半年升经理，是真的吗？"如果这些问题对方并不想回复你，那么也就不会继续缠着你问东问西。
在一般的单位中，都会规定一些不能够被询问讨论的内容，比如每个人的工资等等。如果你在一些特殊的位置，其他的同事总是想问你一些你不想说、不适合说的内容，那么就用以上几种方法打打太极，不至于让双方弄得难堪。
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