教你这几步，学会了，职场混得如鱼得水
无论多复杂的事情都是由细节组成，做好了细节，很多所谓的难题也就迎刃而解。
我刚步入职场不久，作为一个刚转正的新人便被破格提拔为了基层管理人员。我当时很好奇，那么多老员工为何不提拔，为何要提拔我，领导对我说了这样一句话：“一个格外注重细节的人，用着会放心，而且更容易做出成绩。”当时的我不以为然，不是太懂领导这句话所想要表达的意思。
后来，随着自己的阅历与经历越来越多，才真正意义上的明白领导所说的话的真正意思。细节决定成败，无论是工作还是生活，想要将一件事情做到尽量完美，就必须要做好每个细节。用人也好，做事也罢，一个不注重细节的人很难有所作为的。
《细节决定成败》一书中曾谈到：在世间，芸芸众生能做大事的人太少，多数人的多数情况总还只是一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成大事不了缺少的基础。
我曾经遇到过很多这类型的下属，他们在工作中大大捏捏，做出小点成就就沾沾自喜，甚至自以为是。做出了一小点成绩就想要做更重要的工作，殊不知任何工作都有一个循序渐进的过程，就如同成长一样，并不是一天两天就能拥有见识与智慧，而是需要长时间的经历与学习才能沉淀出见识与智慧。
如果换作是你，你敢重用没有经历与经验的职场人士么？你敢重用一个大大捏捏不注重细节的人士么？即便你敢重用，心里一定也会有所顾虑，也会将其盯得跟紧，毕竟对于新手来讲，不确定因素太多，并不能完全让人放心。一个懂得做好细节的人，在做任何事情上都能给他人带来安心，反之亦然。
尤其是对于那些刚踏入职场不久的人士而言，一定要明白细节的重要性。不要成天想着好高骛远，不要对一些细微的工作感到繁琐。对于用人单位来讲，他们在筛选员工与衡量一个人是否值得重用之时，一定会对其进行综合评估，也一定会对其对于细节的把控做相应的评价。
一个不注重细节的人是很难得到用人单位认可的，因为在他们看来，你的工作作风并不能让他们安心。说得直白一点，小事都做不好，或者小事都不做，又怎么能够做好大事，又凭什么担以重任。
展示自己很难，但毁掉自己却很容易，有时候一个你不注重的细节，很有可能让你的努力付诸东流。身在职场，请注重对于细节的把控，不然一步错，可能步步错，从而让自己失去更多的机会。
我刚步入职场不久，作为一个刚转正的新人便被破格提拔为了基层管理人员。我当时很好奇，那么多老员工为何不提拔，为何要提拔我，领导对我说了这样一句话：“一个格外注重细节的人，用着会放心，而且更容易做出成绩。”当时的我不以为然，不是太懂领导这句话所想要表达的意思。
后来，随着自己的阅历与经历越来越多，才真正意义上的明白领导所说的话的真正意思。细节决定成败，无论是工作还是生活，想要将一件事情做到尽量完美，就必须要做好每个细节。用人也好，做事也罢，一个不注重细节的人很难有所作为的。
《细节决定成败》一书中曾谈到：在世间，芸芸众生能做大事的人太少，多数人的多数情况总还只是一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成大事不了缺少的基础。
我曾经遇到过很多这类型的下属，他们在工作中大大捏捏，做出小点成就就沾沾自喜，甚至自以为是。做出了一小点成绩就想要做更重要的工作，殊不知任何工作都有一个循序渐进的过程，就如同成长一样，并不是一天两天就能拥有见识与智慧，而是需要长时间的经历与学习才能沉淀出见识与智慧。
如果换作是你，你敢重用没有经历与经验的职场人士么？你敢重用一个大大捏捏不注重细节的人士么？即便你敢重用，心里一定也会有所顾虑，也会将其盯得跟紧，毕竟对于新手来讲，不确定因素太多，并不能完全让人放心。一个懂得做好细节的人，在做任何事情上都能给他人带来安心，反之亦然。
尤其是对于那些刚踏入职场不久的人士而言，一定要明白细节的重要性。不要成天想着好高骛远，不要对一些细微的工作感到繁琐。对于用人单位来讲，他们在筛选员工与衡量一个人是否值得重用之时，一定会对其进行综合评估，也一定会对其对于细节的把控做相应的评价。
一个不注重细节的人是很难得到用人单位认可的，因为在他们看来，你的工作作风并不能让他们安心。说得直白一点，小事都做不好，或者小事都不做，又怎么能够做好大事，又凭什么担以重任。
展示自己很难，但毁掉自己却很容易，有时候一个你不注重的细节，很有可能让你的努力付诸东流。身在职场，请注重对于细节的把控，不然一步错，可能步步错，从而让自己失去更多的机会。
欢迎供稿“职来职往®”栏目，投稿邮箱：support@jsdfl.cn
上一条：
做不到这一点，很难有所作为
下一条：
内向的人如何在职场收获好人缘
