平时和同事相处得很好
我今年28岁，平时和同事相处得很好，但是面对我的领导总是很拘谨。领导平时和我聊天时，只能是他说什么我都是一直嗯嗯嗯点头，但是我又不是拍他马屁，就感觉和他没话说，不知道该怎么接话，换了好几个领导都是这样。我特别羡慕那些能和领导谈笑自若的人，因为和领导关系好了，有好机会也会先想到你。
答疑
很多时候，不是你不擅长，而是你不主动，甚至不愿意。
通常，我们在面对领导时，难免会有“伴君如伴虎”的顾虑，害怕自己言多必失。所以，这就导致我们不自信、不笃定。
试想，我们和领导面对面沟通，甚至独处时，如果能很好地表达交流，那么当然会给领导留下不错的印象，这也是让领导深入了解你的大好机会。这于你而言，一定是加分的。
但如果你面对领导时，显得局促不安，显得诚惶诚恐，那么领导会认为你除了不自信外，还有能力上的欠缺。
所以，你要改变主观思想，放平心态。把领导当成同事来对话即可。把你想要表达的意思传递给他就好，无论对错。因为，对也好，错也罢，都不是你一个人能左右的，老板只是想听你的观点和想法而已。
另外，与领导直面沟通，是你学会向上管理的重要途径。我们不必理会别人与领导侃侃而谈是否有拍马屁的动机，只需要思考，为什么自己不能、不敢，或者不愿意与领导沟通？因为你没有足够的重视。有句话说，丑媳妇迟早要见公婆。那么你和领导是一个团队中的战友，为何就不能正常对话呢？你越是不敢就越容易对自己产生质疑，同时也会让领导认为你与他心不近。如此一来，反而把你自己搞得更加尴尬。
最后，我想说，你还年轻，年轻没有失败，大胆去想去做去实践，不要自我设限，不要太过主观。
答疑
很多时候，不是你不擅长，而是你不主动，甚至不愿意。
通常，我们在面对领导时，难免会有“伴君如伴虎”的顾虑，害怕自己言多必失。所以，这就导致我们不自信、不笃定。
试想，我们和领导面对面沟通，甚至独处时，如果能很好地表达交流，那么当然会给领导留下不错的印象，这也是让领导深入了解你的大好机会。这于你而言，一定是加分的。
但如果你面对领导时，显得局促不安，显得诚惶诚恐，那么领导会认为你除了不自信外，还有能力上的欠缺。
所以，你要改变主观思想，放平心态。把领导当成同事来对话即可。把你想要表达的意思传递给他就好，无论对错。因为，对也好，错也罢，都不是你一个人能左右的，老板只是想听你的观点和想法而已。
另外，与领导直面沟通，是你学会向上管理的重要途径。我们不必理会别人与领导侃侃而谈是否有拍马屁的动机，只需要思考，为什么自己不能、不敢，或者不愿意与领导沟通？因为你没有足够的重视。有句话说，丑媳妇迟早要见公婆。那么你和领导是一个团队中的战友，为何就不能正常对话呢？你越是不敢就越容易对自己产生质疑，同时也会让领导认为你与他心不近。如此一来，反而把你自己搞得更加尴尬。
最后，我想说，你还年轻，年轻没有失败，大胆去想去做去实践，不要自我设限，不要太过主观。
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