岗位职责
1、负责公司的人员招聘、入职等相关手续办理；
2、员工薪酬设定，熟悉周边薪酬水平及政府薪酬制度；
3、岗位培训；
4、劳动关系（劳动合同、社保等）；
5、公司文化建设等
岗位要求：
1、熟悉人力资源几个模块的操作，尤其是招聘、薪酬模块要求3年的实际操作经验；
2、电商类企业人力资源相关经验至少2年以上；
3、大专以上学历，性别不限；
4、熟悉杭州尤其是下沙周边电商类人力资源市场行情。