岗位职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责协助招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.协助推动公司理念及企业文化的形成；
4.负责部门的日常事务管理工作，制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。
5.行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购及资产维护、大型年会及重要活动组织工作。
任职资格：
1.大专以上学历，有企业行政主管工作经验一年以上；
2.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3.熟练使用办公软件和办公自动化设备，具有一定财务经验者优先。
工作时间：朝九晚五+双休