1.根据国家法律法规及公司相关规定，办理员工聘用、入职、解聘等各种手续；

2.负责员工劳动社会保险交纳等日常工作；

3.负责员工人事档案的管理；

4.负责各部门员工日常考勤、排班的审核汇总及监督管理；

5.完成领导交办的其他事项。


1、男女不限，有志于人力资源行业者，已婚已育者优先；

2、能承受一定的工作压力，富有团队精神，有良好的职业道德和职业操守。

3、亲和力强，有良好的人际沟通、协调能力