一.岗位职责与要求：1：具有良好的待人接物能力、团​‌‌体合作精神。2：公司重点培养对象。注重管理经验和技巧的的积累，为公司储备后备力量，培养成公司理想的管理干部。3：能吃苦耐劳，愿意从基层做起，公司提供广阔的发展平台。4：中专及以上学历或应届毕业生优先考虑二.工作内容：1．前期1个月是培训期间，主要协调员工与组长之间的工作2．学习带线组长的管理经验及处理事情的方式3．熟悉各个岗位的职责及产线的生产流程试用期一个月，工资3500-4500元，转正后4500-5500元，公司可提供食宿！有意者可提前与公司确认具体面试时间三.培养模式：1、见习期1个月，统一分配至组装、测试、维修等岗位历练，见习期满考核合格后，签订正式劳动合同，调配工作岗位；2、工作岗位依公司人力需求、个人专业及工作意愿等要素调配，岗位包括基层管理干部、技术工程师、研发工程师等；3、公司对储备干部进行重点培养，提供良好的发展晋升空间，使其尽快成为公司技术管理骨干人才。四.薪资福利：1、见习津贴：大专学历见习津贴共2300元/月，本科（须取得学士学位）学历共计2500元/月；2、保险：公司为储备干部统一购买人身意外伤害保险，并参照正式员工享受集团自保政策；3、食宿：公司提供免费宿舍，24小时供电，配备有电热水器及空调，膳食费自理；一日三餐全部供应！4、见习期满考核通过，免试用期录用入职，依集团薪资政策及个人表现重新核定（不低于见习津贴）；签订劳动合同，购买“五险一金”（公司全交，不需要员工出一分钱。