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单位不开离职证明违法!劳动者弄丢了同样要吃大亏!
2019-03-23
在职场中,劳动合同的重要性不言而喻,但有一样东西跟劳动合同一样重要,却正在被企业和劳动者忽视,它就是解除或终止劳动合同。用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同证明。年末又到跳槽旺季,这张小小的离职证明其实大有用处。 在广州工作的王强最近遇到一件烦心事,因上家公司一直不出具离职证明,下家新公司迟迟未能录用他。…
为什么说新人入职的前三年如此重要?
2019-03-22
为什么新人进入职场的前三年如此重要? 塑造职业思维模式的三年 大学毕业后第一年,职场新人关注的重点在于“知识获取机会”,而“个人展示机会”及“升职机会”暂可忽略不计;随着第二年个人业务熟练程度有所提高,“收入及福利”的需求突飞猛进,对其他项目的关注度有所调整;等到了第三年,“收入及福利”成为其主要关注点,对“知…
跟谈判高手学怎么谈加薪
2019-03-22
你将要到一家创业公司担任某一职务,你希望年薪2万元,而老板最多只能给你1.5万元。老板如果说“要不要随便你”这句话,就有攻击的意味,你可能扭头就走。而老板不那样说,而是这样跟你说:“给你的薪水,那是非常合理的。不管怎么说,在这个等级里,我只能付给你1万元到1.5万元,你想要多少?”很明显,你会说“1.5万元”,而老板又好像不同意说…
企业能否约定考核不合格自动延长试用期?
2019-03-22
员工权益是以公司始终坚持以人为本,尊重和保护员工的各项合法权益。严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》,以及投资所在国的相关法律、法规和制度。建立了比较完善的用工管理规章制度体系。公司和所属各企事业单位普遍实行了厂务公开等基层民主管理制度,经营管理让员工参与,权力行使让…
面对候选人,猎头提供的不仅仅是工作
2019-03-21
如果猎头仅仅是为候选人提供工作信息,为其推荐工作,那么猎头的工作未免太过简单而且低层次,这样的猎头自然也不会成为真正的专业猎头。面对候选人,猎头提供的不仅仅是工作,还有其他更多的意义和价值。 一、猎头可以帮助候选人进行职业分析 猎头所寻找的人才,往往并不缺少工作机会,他们需要猎头不仅仅为他们提供工作机会,而是能够从…
在职场中,被同事以无关紧要的小事打扰,该如何处理?
2019-03-21
相信不少人都碰到过上面所说的这种情况!如果我们直接拒绝同事的请求,可能会让他觉得不适;如果我们不拒绝,反而会影响自己的工作效率。到底该怎么处理,在拒绝和不拒绝之间找到一个平衡点,让自己的工作变得高效,也让同事不会觉得不适,这是一个值得思考的问题。下面我们就这个问题来探讨一下处理方法吧! 1.让别人习惯自己的工作习惯。我…
创业的“痛苦”,想当老板的你准备好了吗
2019-03-21
很多人没当老板之前都想当老板,羡慕当老板之后的那种自由,可是当了老板才发现老板也有老板的不容易。创业当老板带来的种种“痛苦”,你真的准备好了吗? 抉择之痛苦 当公司做到一定规模之后,创业者自然无限风光,但随之而来的却是公司发展方向的抉择,这种思考的痛苦是普通员工所不能理解的。公司究竟要不要壮大,如果想要进一步…
如何优雅的跳槽?
2019-03-21
人在一个公司呆久了或者是遇到一些困难和挫折时,跳槽是难免的!跳槽的原因是比较错综复杂的,没有弄清楚其中的原因,很容易从一个坑跳入另一个坑。跳槽是一门技术活,掌握了其中的技术,才能避免入坑,从而找到一份满意的工作! 一、“跳槽”不能只为了钱 钱固然很重要。但是在“跳槽”时不能只为了钱而“跳”!许多人“跳槽”,都是以“…
累死你的不是工作,而是办公室人际关系!
2019-03-21
01 在别人的眼中,你究竟是一个什么样的人?无论是对于刚大学毕业进入职场的新鲜人,还是职场老鸟,搞好人际关系,都是非常重要的。 融洽的人际关系,也是工作、生活中至关重要的一部分。而人际关系的起点,就在于彼此之间的印象。当我们聊天,在描述一个人时,常常会说,“他人很好”,“他的人品很好,是一个值得交往的朋友”......这些…
应届毕业生如何让企业看上你?
2019-03-20
很多企业在招人的时候大部分企业都不愿意招应届毕业生,原因是觉得应届生不能马上上手,很多事情急待处理,找个生手来教他,有那个时间自己都做完了,所以还是希望招聘一些熟手。 其实,小编认为,一个企业如果想长久经营的话,须为未来储备人才,为未来投资人才。所以,招收应届生也是有好处的,今天要和大家分享的就是应届毕业生能让企业看上需…
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