一、职工享受探亲假有何条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

1.主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

2.时间条件。工作满一年。

3.事由条件。

一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；

二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

二、职工探亲假能休多长时间

根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》，虽然此规定是1981年就已经出台的，但并未失效。 其中规定，探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。 因此，劳动者只要符合上述条件向单位申请休探亲假，单位和企业应当允许。