谁是你的“职场贵人”？如何得到他们的相助？
首先要恭喜你，经过十余年的寒窗苦读，我们终于要离开学校迈入职场了，这才是真正的社会，我们要在这里度过漫长的几十年，最终得到一个让自己满意的职位或者成就。但是我们也非常遗憾的看到，有的人辛辛苦苦几十年，还始终处于职场的最底层，他们当中的很多人，工作也是兢兢业业，任劳任怨，但似乎缺乏了一些“运气”，最终埋没在茫茫人海之中。在我看来，他们不是缺少“运气”，而是没有发现身边的“贵人，也自然没有得到他们的相助，可以说是白白浪费了很多的资源。
因此，我们就花一些篇幅来聊聊关于“贵人”的问题。由于这里面牵涉的人物较多，所以我们将通过四个篇章来向大家进行讲解，分别是“职场菜鸟篇”，“职场老油条篇”，“基层管理篇”以及“中层管理篇”。如果你一不小心混到了高层，那你就已经有了一套自己的处事原则，就不再需要我在这里唠叨了！
对职场新人来说，哪些人是你的“贵人”呢？又怎么样得到他们的鼎力相助呢？
01感恩你职场中的第一个“师傅”
“师者，传道授业解惑者也”。一般上，初入职场的菜鸟，公司都会安排一位老人充当你的“师傅”，他们会给你介绍公司的人员架构，企业文化，做事方法等等，碰到话痨的师傅，说不定还能给你介绍一下公司的内幕八卦，一定意义上讲，他们才是你真正的社会“导师”。虽然说职场是复杂的，不排除有些师傅三观不正，但多数职场老鸟在面对初出茅庐的“小朋友”时，还是愿意真心教你一些东西的。所以要认真和虚心的跟他们进行学习，忘记自己曾经的学历和背景，因为你之前在学校学习的东西都是严重缺乏实践的，而他们所掌握的，都是在职场中磨炼出来的实战经验。
同时跟他们的接触过程，也是你建立自己人设的过程，因此要尊重你的“师傅”，这样也能让那些以后可能成为你的“贵人”的人，看到你是一个可塑之才，以后才能在关键时刻帮助你。
02感恩那个督促你再学习的人
离开学校后，我们会感觉突然放松了，也受到了外界更多的诱惑，甚至有些人会觉的职场就是搞人际关系。不可否认，职场上情商非常重要，但对于一个初入职场的小白来讲，你现在还真的很菜，即使你现在拼命的拍马屁，也难获得晋升机会，因为大家还不了解你，对你的能力还存在着各种疑问。因此，现在要尽一切力量去武装自己的知识，提升自己的能力，争取早日能独立的完成每一项工作，并且是漂亮的完成，才能获得更多的机会。
社会和学校不一样，进入职场后，时间开始碎片化，你不会再有大块大块的时间进行学习，同时各种应酬和杂事会越来越多，而且人都是有惰性的，自律性高的人永远是少数。
在这种情况下，那个经常督促你学习的人，不管他是主动的帮你，还是被动的让你加班，都在客观上帮助你进行着成长。因此，我们要换个心态来看这件事，那个逼迫你的人就是你的“贵人”！
03感恩在背后解决你后顾之忧的家人
家庭永远是你疗伤的港湾。初入职场的你，尤其是对95后00后来讲，之所以没有生存的压力，是因为你的父母帮你解决了很多生活上的问题，甚至你不但没有回报家庭，还时不时的需要他们给你进行补贴。在职场中受到委屈的时候，你可能还需要找他们进行倾诉，父母的心理辅导永远比公司提供的EAP服务要更有效。
因此，家庭才是我们坚强的后盾。可惜的是，刚入职场的菜鸟往往会觉得翅膀硬了，从而忽视这一点。希望有缘看到这篇文章的朋友们，能有一些反思，怀着感恩的心，多和父母沟通交流吧。
04感恩那个经常批评你的主管。
现在经济比起以前根本不可同日而语，父母对孩子的关爱也无处不在，可以说，我们中的绝大多数人一直到大学毕业之前不会遭受太大的磨难，但走的路太顺了，也多多少少带来了一些负面影响，最典型的就是对压力的耐受程度不高，甚至有些朋友对批评的声音都无法接受。
诚然，对现在的年轻人，即使批评也要注意方式方法，不能粗暴对待。但是，多数主管对你的批评并无恶意。注意我这里所说的是，如果你还是职场新人的话，多数的批评是不含恶意的，因为你还没有影响到他们的职场竞争，他们没有对你进行打压的必要，所以绝大多数的批评仅仅是就事论事而已。相反的，这些批评虽然会比较难听，但是对你养成一些职场上的良好习惯还是有非常帮助的。而如果没有人批评的话，很多人往往不会注意到自己的缺点。
所以，还是怀着一颗感恩的心，去对待这些批评吧。当你成长到能够独挡一面的时候，再反过头来看，当初的那些批评，有些可能是影响你晋升的关键点。
其实，职场处处都是贵人。你的上司，把露脸的、挑战性高的任务交付给你的人，把脏活累活、没人爱干的活儿硬塞给你的人，好为人师、对你絮絮叨叨的人，宽容的客户，挑剔的客户，都是你的贵人。抓住贵人，并非完全依靠套近乎、拉关系。最好的做法就是放弃过高的预期，忘掉自己的好恶，把注意力放在眼前，把你喜欢的、讨厌的、鄙视的、畏惧的、形形色色的人交到你手头的工作干好，这样机会才能越积越多，贵人也会纷至沓来。
因此，我们就花一些篇幅来聊聊关于“贵人”的问题。由于这里面牵涉的人物较多，所以我们将通过四个篇章来向大家进行讲解，分别是“职场菜鸟篇”，“职场老油条篇”，“基层管理篇”以及“中层管理篇”。如果你一不小心混到了高层，那你就已经有了一套自己的处事原则，就不再需要我在这里唠叨了！
对职场新人来说，哪些人是你的“贵人”呢？又怎么样得到他们的鼎力相助呢？
01感恩你职场中的第一个“师傅”
“师者，传道授业解惑者也”。一般上，初入职场的菜鸟，公司都会安排一位老人充当你的“师傅”，他们会给你介绍公司的人员架构，企业文化，做事方法等等，碰到话痨的师傅，说不定还能给你介绍一下公司的内幕八卦，一定意义上讲，他们才是你真正的社会“导师”。虽然说职场是复杂的，不排除有些师傅三观不正，但多数职场老鸟在面对初出茅庐的“小朋友”时，还是愿意真心教你一些东西的。所以要认真和虚心的跟他们进行学习，忘记自己曾经的学历和背景，因为你之前在学校学习的东西都是严重缺乏实践的，而他们所掌握的，都是在职场中磨炼出来的实战经验。
同时跟他们的接触过程，也是你建立自己人设的过程，因此要尊重你的“师傅”，这样也能让那些以后可能成为你的“贵人”的人，看到你是一个可塑之才，以后才能在关键时刻帮助你。
02感恩那个督促你再学习的人
离开学校后，我们会感觉突然放松了，也受到了外界更多的诱惑，甚至有些人会觉的职场就是搞人际关系。不可否认，职场上情商非常重要，但对于一个初入职场的小白来讲，你现在还真的很菜，即使你现在拼命的拍马屁，也难获得晋升机会，因为大家还不了解你，对你的能力还存在着各种疑问。因此，现在要尽一切力量去武装自己的知识，提升自己的能力，争取早日能独立的完成每一项工作，并且是漂亮的完成，才能获得更多的机会。
社会和学校不一样，进入职场后，时间开始碎片化，你不会再有大块大块的时间进行学习，同时各种应酬和杂事会越来越多，而且人都是有惰性的，自律性高的人永远是少数。
在这种情况下，那个经常督促你学习的人，不管他是主动的帮你，还是被动的让你加班，都在客观上帮助你进行着成长。因此，我们要换个心态来看这件事，那个逼迫你的人就是你的“贵人”！
03感恩在背后解决你后顾之忧的家人
家庭永远是你疗伤的港湾。初入职场的你，尤其是对95后00后来讲，之所以没有生存的压力，是因为你的父母帮你解决了很多生活上的问题，甚至你不但没有回报家庭，还时不时的需要他们给你进行补贴。在职场中受到委屈的时候，你可能还需要找他们进行倾诉，父母的心理辅导永远比公司提供的EAP服务要更有效。
因此，家庭才是我们坚强的后盾。可惜的是，刚入职场的菜鸟往往会觉得翅膀硬了，从而忽视这一点。希望有缘看到这篇文章的朋友们，能有一些反思，怀着感恩的心，多和父母沟通交流吧。
04感恩那个经常批评你的主管。
现在经济比起以前根本不可同日而语，父母对孩子的关爱也无处不在，可以说，我们中的绝大多数人一直到大学毕业之前不会遭受太大的磨难，但走的路太顺了，也多多少少带来了一些负面影响，最典型的就是对压力的耐受程度不高，甚至有些朋友对批评的声音都无法接受。
诚然，对现在的年轻人，即使批评也要注意方式方法，不能粗暴对待。但是，多数主管对你的批评并无恶意。注意我这里所说的是，如果你还是职场新人的话，多数的批评是不含恶意的，因为你还没有影响到他们的职场竞争，他们没有对你进行打压的必要，所以绝大多数的批评仅仅是就事论事而已。相反的，这些批评虽然会比较难听，但是对你养成一些职场上的良好习惯还是有非常帮助的。而如果没有人批评的话，很多人往往不会注意到自己的缺点。
所以，还是怀着一颗感恩的心，去对待这些批评吧。当你成长到能够独挡一面的时候，再反过头来看，当初的那些批评，有些可能是影响你晋升的关键点。
其实，职场处处都是贵人。你的上司，把露脸的、挑战性高的任务交付给你的人，把脏活累活、没人爱干的活儿硬塞给你的人，好为人师、对你絮絮叨叨的人，宽容的客户，挑剔的客户，都是你的贵人。抓住贵人，并非完全依靠套近乎、拉关系。最好的做法就是放弃过高的预期，忘掉自己的好恶，把注意力放在眼前，把你喜欢的、讨厌的、鄙视的、畏惧的、形形色色的人交到你手头的工作干好，这样机会才能越积越多，贵人也会纷至沓来。
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